工伤保险条例赔偿标准最新,工伤保险赔偿标准2020最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例赔偿标准最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例赔偿标准最新的解答，让我们一起看看吧。平安产险对十级工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例赔偿标准最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例赔偿标准最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 平安产险对十级工伤能理赔多少钱？
2. 工伤赔偿按省还是市级人均纯收入？

平安产险对十级工伤能理赔多少钱？

按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。

《工伤保险条例》第30条第4款

首先，每个地方的赔偿标准是不一样的，需要自己去找相关的资料。

赔偿标准：1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 4、通常在3-8万左右

具体算法：1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际。

根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在四.5万---陆万元之间。

如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。

十级伤残赔偿金：

受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

平安保险属于商业险，由双方签订协议确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整

平安保险属于商业险，由双方签订协议确定。

工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）等。

构成十级伤残：一次性伤残补助金：7个月本人工资。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿按省还是市级人均纯收入？

工伤没有赔偿 。认定为工伤的人员在医疗期停发工资，享受工伤津贴。标准为工伤前十二个月的本人平均工资。报销医疗费。如果住院还有营养费护工费，标准按社保局的规定执行，比社会上低很多。

只有被评定上伤残等级的才有一次性的伤残补偿，标准也是工伤前十二个月的本人平均工资乘以规定的月数。跟省市人均收入无关。

一、赔偿标准国务院《工伤保险条例》有规定的，从其规定； 二、按《工伤保险条例》授权有所在省、直辖市、自治区规定的，从其规定； 三、按国家和省授权，由所在市规定的，从其规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

到此，以上就是小编对于工伤保险条例赔偿标准最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例赔偿标准最新的2点解答对大家有用。