工伤保险条例情景题,工伤保险题目和答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例情景题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例情景题的解答，让我们一起看看吧。十级伤残已获工伤赔付，商业保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例情景题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例情景题的解答，让我们一起看看吧。

1. 十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？
2. 假报工伤拿了赔偿款要承担啥责任？
3. 我在上班时间上厕所时因地面水滑摔倒受伤，这算工伤吗？
4. 工伤第十五条，第一项死亡的能赔偿多少钱？|？

十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。

为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

根据《企业职工工伤保险试行办法》

第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险与意外险两者之间并不冲突，两者是不同性质的保险，其法律依据分别是《保险法》和《工伤保险条例》，两种赔偿可以兼得。如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。工伤赔偿是法定的，当事人的约定不能排除它的效力。

***报工伤拿了赔偿款要承担啥责任？

***报工伤拿了赔偿款要承担退还费用，行政罚款，还有可能被追究刑事责任。

根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具机构骗取工伤保险基金支付的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

我在上班时间上厕所时因地面水滑摔倒受伤，这算工伤吗？

在上班时间去上厕所摔伤，不算工伤，因为虽然是工作时间，但不是工作地点，也不是因为工作原因受伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤第十五条，第一项死亡的能赔偿多少钱？|？

《工伤保险条例》第15条第1项是这样规定的，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况，职工是可以享受享受工伤保险待遇的。具体的赔偿项目及额度如下：

首先，先要看单位是否为工亡员工缴纳了工伤保险。如果已经缴纳，赔偿从工伤保险基金中支付；如果没有缴纳，则赔偿由员工所在的单位支付。

其次，员工工亡的，员工的近亲属，一般包括法律上的配偶、父母、子女等直系亲属，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，具体额度为：以工亡员工所在的统筹地区上年度职工月平均高工资为基数，乘以6个月，即为该项目额度。如，该地区上年月平均工资为4000元，则丧葬补助费为24000元。

第三，工亡员工生前供养的亲属，可以领取供养亲属抚恤金。这项目的含义是，按照职工本人生前工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。不以工亡员工提高生活来源、自己有劳动能力的亲属，是不能领取的。

具体标准为：1、配偶为每月40%；2、其他亲属每人每月30%；3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

第四、一次性工亡赔偿金。 具体标准：上一年度全国城镇[_a***_]人均可支配收入（2018年为39251元）的20倍。这样算来，是785020元。

以上各项加起来，就是你说的情况的死亡赔偿的额度。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例情景题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例情景题的4点解答对大家有用。