工伤保险条例晕倒摔伤,摔伤工伤保险能报多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例晕倒摔伤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例晕倒摔伤的解答，让我们一起看看吧。在工作中因为高血压晕倒算工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例晕倒摔伤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例晕倒摔伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工作中因为高血压晕倒算工伤吗？
2. 上完厕所晕倒摔伤算工伤吗？

在工作中因为高血压晕倒算工伤吗？

晕倒摔伤的属于工伤，高血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

谢邀。***律的话，大致是这样：

1. 工伤保险条例的规定是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以提问这种情况确实不是工伤。

2. 诊断出病因，才能判断是否有属于职业病的可能。

3. 如果不是工伤也不是职业病，则依法享受医疗保险待遇。用人单位没有为其办理医疗保险的，可要求补缴，社会保险机构不能补缴的，按照《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条规定，可以向人民******要求用人单位赔偿损失。

4.涉及工头的情况比较复杂，都是打工，可能会与相关单位构成事实劳动关系，也可能是与工头建立雇佣关系，具体需要看合同（但通常这种情况都没有合同）及事实综合认定。

上完厕所晕倒摔伤算工伤吗？

上班途中晕倒摔伤不算工伤。

职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：

1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；

2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。

职工上班路上摔倒受伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

到此，以上就是小编对于工伤保险条例晕倒摔伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例晕倒摔伤的2点解答对大家有用。