失业保险金公司不交，失业保险金公司不交会怎么样

摘要： 本文目录一览：1、领了失业金,新单位交不上保险怎么办?2、...

本文目录一览：

• 1、领了失业金,新单位交不上保险怎么办?
• 2、新公司不交社保能继续领失业金么
• 3、新单位不交社保还能领失业金
• 4、单位不交失业保险违法吗

领了失业金,新单位交不上保险怎么办?

1、如果领取了失业金后，新单位无法交上保险，应该立即停止领取失业金并联系新单位的人事部门，了解无法交保险的具体原因，并尽快解决该问题。

2、如果您领了失业金，新单位没有为您缴纳社会保险，您可以向当地社保部门进行咨询和投诉。

3、领了失业金，新单位交不上保险怎么办，这种情况只有停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间，如果工作，就失业金就应该暂停，因为新单位没交养老保险，失业部门不知道，没停失业金，也就是继续领失业金。

4、你好像你这种情况一定要去你们当地的社保局去协商一下。因为你这个是属于被用人单位给坑害了，因为用人单位给你交了这个一个月的养老保险，而你又在领失业金，你要把领失业金的这一部分钱给返回去，才可以继续交失业金。

5、如果在领取失业金期间找到工作，您需要及时向当地的劳动就业部门或失业保险机构报告您的就业情况。他们会根据您的新工作情况，对您的失业金进行相应的调整或终止。

新公司不交社保能继续领失业金么

新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。

不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。

不可以。新工作单位没有缴纳社会保险，就无法享受失业金待遇，在继续领取失业金的同时，务必要求新的工作单位为缴纳社会保险，以便于获得完整的社会保障。

不能。失业保险是由个人和单位共同缴纳的，如你在公司不交社保，那么您在该公司工作期间将无法缴纳失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构，依法支付给符合条件的失业人员，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

法律分析：能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利， 不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。

新单位不交社保还能领失业金

法律分析：能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利， 不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。

新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。

法律分析：领取了失业保险金后，又找到了新工作，但是新单位不给交五险，失业保险金是不能领取的，可以要求新单位缴纳社保，不给员工缴纳社保是违法行为。

单位不交失业保险违法吗

法律分析：违法，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

法律分析：依据我国相关法律的规定，建立劳动关系后，用人单位要为劳动者购买社会保险，而失业保险社会保险之一，所以没有购买失业保险是违法的。

法律分析：用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任，如果工人因公出现安全事故，用人单位必须负全责。

法律分析：失业保险不交会被罚款。如果单位不按时缴纳失业保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并对其加收滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门按欠缴数额一倍以上三倍以下的标准来对其处以罚款。

法律分析：失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。