姑苏区工伤保险条例全文,2020年苏州工伤新规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于姑苏区工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍姑苏区工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。苏州工伤公司要赔哪些费...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于姑苏区工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍姑苏区工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。

1. 苏州工伤公司要赔哪些费用？
2. 苏州工伤十级伤残鉴定标准？
3. 苏州工伤骨折赔偿标准？

苏州工伤公司要赔哪些费用？

苏州工伤赔偿标准包括以下赔偿项目：

医疗费：包括伤者住院期间的医疗费用。

伤者住院期间的伙食补助费。

生活护理费：在工伤期间，公司需要支付伤者的生活护理费用。

工伤期间的工资：在工伤期间，公司需要支付伤者的全额工资。

交通食宿费：包括伤者及其家属因工伤事故产生的交通和食宿费用。

辅助器具费：如果伤者因工伤需要使用***器具，公司需要支付相关费用。

一次性伤残补助金：如果伤者因工伤导致伤残，公司需要支付一次性伤残补助金。

伤残津贴：如果伤者因工伤导致伤残，在工伤期间，公司需要支付伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金：如果伤者因工伤需要离职治疗，公司需要支付一次性工伤医疗补助金。

苏州工伤十级伤残鉴定标准？

十级工伤赔偿标准如下： 一、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。

 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。

 三、残疾赔偿金，受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

 四、医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

 五、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

 六、***器具费用参照地方工伤职工***器具配置项目及费用限额标准。

 七、停工留薪期工资为职工原有工资***待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

 八、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

苏州工伤骨折赔偿标准？

1.一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

到此，以上就是小编对于姑苏区工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于姑苏区工伤保险条例全文的3点解答对大家有用。