城乡基本医疗保险考核,城乡基本医疗保险考核办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡基本医疗保险考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡基本医疗保险考核的解答，让我们一起看看吧。医保预留保证金是什么意思？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡基本医疗保险考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡基本医疗保险考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 医保预留保证金是什么意思？
2. 医改四大基本内容？
3. 农合是省直医保吗？
4. 实行编制备案制后，公立医院如何进行人事、薪酬管理和考核？

医保预留保证金是什么意思？

就是医保定点医疗机构预留的保证金。医疗保证金包括社会保险的医疗保险金、商业医疗保险的保金和赔付金。

其实这些保证金是医院怕患者不付自费部分的医药费，***取的一种措施。

保险金是指人身保险中,保险事故发生后,保险公司依照保险合同的约定向被保险人或其受益人支付的款项。

医疗保证金是： 社会保险的医疗保险、商业医疗保险的保金和赔付金。

此前，定点医疗机构需预留一定比例作为保证金，医疗保障部门在年底时，会对定点医疗机构进行考核，如果考核合格，会将预留的资金全部返还给医疗机构，如果考核不合格，会扣除相应比例的预留保证金，这样做的目的是保证医疗机构的合法合规行为，但是，这样做也会导致部分医疗机构资金支付压力大，现在取消了医保定点医疗机构预留保证金资金，会相应地减轻定点医疗机构负担。

医改四大基本内容？

1.持续实施药品和高值医用耗材集中带量***购、异地就医跨省直接结算等便民惠民举措，减轻群众就医负担。

2.协同推进医疗服务价格、医保支付、人事薪酬、绩效考核等改革，推动公立医院高质量发展。

3.进一步做好中医药振兴发展、乡村医生队伍建设等工作。

4.进一步加强国家区域医疗中心和医疗联合体建设，促进优质医疗***扩容和均衡布局，发挥高水平医院引领带动作用，提升基层能力。

农合是省直医保吗？

1、属于省医保，城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。

2、《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，明确工作进度和责任分工。各省（区、市）要于2016年6月底前对整合城乡居民医保工作作出规划和部署，明确时间表、路线图，健全工作推进和考核评价机制，严格落实责任制，确保各项政策措施落实到位。各统筹地区要于2016年12月底前出台具体实施方案。

当然不是。

现在新农合和城镇医保合一块了，每年缴费一次。

农村居民交的新农合，属于县级别的居民医保，到本市或者本省就医，一般报销比例很低的。

农村居民交的是城镇居民养老保险，现在不叫新农合了，应该是属于县级医保的范畴，统一归当地县区医保中心管理。

实行编制备案制后，公立医院如何进行人事、薪酬管理和考核？

解编最好，医师可以自由执业。再说现在公立医院吃闲饭的太多，进编制内好像百事无忧，临时工同样做事甚至做的更多，还不能同工同酬，根本无公平之言。有事临时工还是挡箭牌。医院不可能有发展，主要基层医院闲人太多，做事的太少。都是与领导沾亲带故的，正式工闲着领导不说，也不会有正式工说领导的。长此下去国家养着这些人何用？

取消编制，原本好多医生考虑到编制留在公立医院，这样一来，都流转到薪酬更好的私立医院，再则，原本医生属于体制内，收到体制的管理，现在对利益追求的顾及大大减少。最终受害的是普通百姓。

编制改革有利有弊！改革的目的是完善机制，整顿医疗卫生行业！杜绝有编无能反正钱多，有能力无编制挣钱少的陋习！但是本就已经风雨飘摇的医生队伍如果再没有了编制，又怎么能吸引“高智商”人才报考学医！这无疑是“裁员”啊！

医院实行编制备案制以后，公立医院招人会有很大用人自***，但无编制人员的薪酬和考核与正式在编人员是一样的。

随着事业单位的改革，一些生产经营性的事业单位会逐步转变成企业，而一些公益类事业单位也将逐步取消编制，改为编制备案制管理，尤其是学校、医院等。现在大部分医院招人已经没有编制了，新进人员全部改为编制备案管理。

医院实行编制备案管理以后，医院再新招录工作人员的时候会有很大的用人自***。比如，之前有编制的时候，医院招人需要通过人社部门统一安排，和事业单位招聘考试统一举行，只有通过了事业单位招聘考试才能分配到医院工作。而医院有用人自***以后，医院在招录工作人员的时候会有很大的决定权限。如果医院缺人了，只需要向主管部门和人事部门报备即可，然后自己组织考试，也就是自己负责新招录人员的笔试、面试、考察等工作。医院想不想招人、想录用谁，基本上由医院自己决定。

在工资待遇方面，虽然取消了编制，但是通过正式招聘考试进入医院的人员和原来有编制的人员，工资待遇计算方法是完全一样的，都由基本工资和绩效工资组成。有的地方医院正式在编人员年终有精神文明奖，那么这些新招录人员和正式在编人员一样也会有精神文明奖。管理考核方面，新招录人员也和正式在编人员没有多大差别，都需要评定职称，也都有机会担任科室或者医院领导。

总之，虽然医院在逐步取消编制，改为编制备案管理，但是，通过正式招聘考试进入医院的人员和原来有编制的人员工资待遇、绩效考核、人事管理等，基本上是没有区别的。唯一的区别就是原来有编制的人员可以通过调动进入其他事业单位工作，而新招录人员由于没有编制，所以只能在医院[_a***_]工作。

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到此，以上就是小编对于城乡基本医疗保险考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡基本医疗保险考核的4点解答对大家有用。