宁波社会保险服务中心参公,宁波社会保险服务中心参公人员名单

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波社会保险服务中心参公的问题，于是小编就整理了1个相关介绍宁波社会保险服务中心参公的解答，让我们一起看看吧。科级待遇有什么？科...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波社会保险服务中心参公的问题，于是小编就整理了1个相关介绍宁波社会保险服务中心参公的解答，让我们一起看看吧。

1. 科级待遇有什么？

科级待遇有什么？

你好，我们不少同事也没有那么羡慕我们的领导。我们单位是副科级单位，领导是位85后，月到手的工资就是4548.3元，比最低的一级科员，刚调来单位的新同事也多不了几百块。平时其他的发个电影票和什么生日蛋糕票也和大家一样，没区别。唯一有区别的可能就是以前的年度考核的奖金，领导的系数会高一点。这笔钱以前可能还有个一两万的差距，但是现在因为大家整体年薪都下降了，年底几乎没有考核奖金了。有的话也就是一两万，差距能有个几千就很吓人了。

其他的一些按照工龄来的待遇，基本是不可能比别人高很多的，反而是单位的老同志拿的比较多。而我们这位领导说大不大，但是会也是真多，最多的一天能有7场会，从早开到晚上10点，各条分管线上的工作都要推进，考核、排名、抓亮点创新。这种也基本属于常态，作为想上进的领导肯定是卷的，努力的，都想做出点成绩得到赏识。这应该也是人生的一种追求吧，无关待遇哈哈。

你好，我是对哥们没说的，很高兴和你共同探讨这个话题。回答这个问题前要有个前提，就是看你是处在乡镇、县级各职能部门还是以上机关了。如你任副乡镇长（人大、纪检等）或某职能部门的副局长、或副主任以上科员，你在领导分工上肯定有自己的领域，你就有权利参加部门班子会议，说好听点，就有了参与权和表决权，地位要比股级上一个台阶。如单位研究你分管工作，你的话语权还是有一定分量的，部门老大就是不同意你的想法，他也会掂量掂量，有可能在会前先和你及其他领导班子成员提前沟通一下，这可能是一般普通工作人员没有的待遇（个别权重股室的负责人除外）。尤其是在局党组会或局行政领导班子会上，需要表决的时候，你的作用就体现出来了，尽管多数你仅仅是走个过场。另外，在县以上部门，科级就相当于乡镇或县职能部门的股长了，如不是重要科室，话语权重就十分小多了，但至少也是进步的阶梯，在工资和待遇方面也会比普通工作人员好一些。希望我的回答能帮助到你。

科级待遇有什么？

科级干部在县城也是了不起的官职，乡镇的党委书记、乡镇长、这属于正科级待遇，副乡镇长、党委委员、武装部长、组织委员、宣传委员、党委秘书等，这属于乡镇里的副科级。

县直单位***职能部门的局长、党委书记、总支书记、支部书记等，这属于县直单位的正科级。县直单位里的副科级包括副局长、党委副书记、总支副书记、支部副书记等，这些人属于县直单位的副科级。机构改革以来，进入九十年代，县直各单位又增加了不少的副主任科员、主任科员，像这样的主任的科员们也享受科级待遇。但不是县直局领导班子成员。县直局的领导班子由局长、副局长、党委书记组成，局长为一把手，对该局负总职。

县直局的科级干部待遇比较高，一般情况下局长也就是正科级，他出门有专车，主管单位的人事、财务大权。也就是统管全局的业务工作。

正科级在市里、省里的局里工作还属于中层领导干部，没有专车，当科长就管好科里的四、五名成员，有好多工作还得靠科长亲自干，是比较忙的中层干部。

科级干部的工资待遇参照小教高级教师和机关职工中的技师工资不差上下。三、四线城市科级干部每月能拿5000多元，县城的科级干部每月能拿4500元左右。北京、上海、浙江、江苏等发达地区的科级干部每月能8000元左右。

总之科级干部比股级干部高一格在我国还属于基层干部，上边还有处级、厅级、部级、正国级。

到此，以上就是小编对于宁波社会保险服务中心参公的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波社会保险服务中心参公的1点解答对大家有用。