工伤保险条例中护理期,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中护理期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例中护理期的解答，让我们一起看看吧。工伤营养期和护理期怎么鉴定...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中护理期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例中护理期的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤营养期和护理期怎么鉴定？
2. 工伤陪护有什么规定？
3. 2021北京市工伤护理费基数？

工伤营养期和护理期怎么鉴定？

答:工伤营养期和护理期的鉴定一般由企业的职业健康监护机构或者当地的劳动保障监察部门进行。具体的鉴定流程如下：

1. 首先，事故发生后，受伤员工需要及时向企业报告，并由企业安排前往医院进行诊治。

2. 医院会对员工的伤情进行评估，如果确认是工伤，医院会开具工伤鉴定证明。

3. 企业需要将工伤鉴定证明提交到当地劳动保障监察部门进行审核，审核通过后，劳动保障监察部门会开具《工伤鉴定书》。

4. 在《工伤鉴定书》中，会明确工伤营养期和护理期的起止时间和具体内容。

5. 企业需要按照《工伤鉴定书》中的规定，为工伤员工提供相应的营养和护理。在这一过程中，企业需要对员工的营养和护理情况进行记录，并留存相关的证明材料。

需要注意的是，工伤营养期和护理期的具体时间和内容可能因地区和伤情不同而有所不同。因此，在申请工伤鉴定时，建议咨询当地的劳动保障监察部门或者职业健康监护机构，了解具体的鉴定流程和要求。

工伤陪护有什么规定？

1.治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。

2.用人单位依照条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

3.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.住院期间的伙食补助费：依据《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2021北京市工伤护理费基数？

生活完全不能自理的护理费低于5541元的，调整到5541元；生活大部分不能自理的护理费低于4432.8元的，调整到4432.8元；生活部分不能自理的护理费低于3324.6元的，调整到3324.6元。

调整生活护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位由工伤保险统筹基金支付；未参加社会统筹的由用人单位支付，按原渠道列支。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例中护理期的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中护理期的3点解答对大家有用。