最新芜湖市工伤保险条例,2020芜湖市工伤赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新芜湖市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新芜湖市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。芜湖工伤等级鉴定标准？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新芜湖市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新芜湖市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 芜湖工伤等级鉴定标准？
2. 芜湖市九级工伤赔偿多少钱？
3. 安徽芜湖市工伤十级赔偿标准？

芜湖工伤等级鉴定标准？

伤残等级鉴定标准如下：

1.工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3.劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

芜湖市九级工伤赔偿多少钱？

规定九级工伤，赔偿伤者9个月的工资。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

安徽芜湖市工伤十级赔偿标准？

包括一次性工伤伤残补助金（为7个月的本人工资）和一次性工伤医疗补助金（为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资）。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资）。

到此，以上就是小编对于最新芜湖市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新芜湖市工伤保险条例的3点解答对大家有用。