广东省工伤保险条例究发室,广东省关于工伤保险若干问题的解决意见

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例究发室的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东省工伤保险条例究发室的解答，让我们一起看看吧。广东工伤停工留薪期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例究发室的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东省工伤保险条例究发室的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东工伤停工留薪期鉴定标准？
2. 工地工人不知道施工方是谁怎么申请工伤认定？
3. 2021年东莞一次性工伤赔偿标准？

广东工伤停工留薪期鉴定标准？

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工地工人不知道施工方是谁怎么申请工伤认定？

广州政务：根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》《工伤认定办法》等规定，符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请工伤认定：职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。该种情况下，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。

申请人可携带工伤事故报告、《工伤认定申请表》、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明等材料，到区人力资源和社会保障局办理；也可以登录广东省网上办事大厅广州分厅（链接：***://gzlss。hrssgz。gov。cn/cas/login）办理。

你和单位属于雇佣关系，挖掘机导致工人受伤，和你本人没有关系，单位应该按照工伤保险条例给受伤职工一个月内，申报认定工伤，单位不申报的，职工本人在12个月内申报工伤，参加工伤保险的， 职工的赔偿由单位和工伤保险共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担，工伤的特点，就是不论是谁的责任，只要是为了工作受伤，也要认定工伤的。因为你不是受伤的职工，也不是企业的主管部门，不能代为申请认定工伤，你没有责任赔偿，

2021年东莞一次性工伤赔偿标准？

法

2021东莞工伤赔偿标准是一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，再加上每月津贴；五级伤残为六十个月的本人工资，六级伤残为四十八个月的，七级为四十四个月，八级为三十个月，九级为十九个月，十级为十二个月。以上以解除劳动关系、终止劳动合同为前提。

法律依据

《广东省工伤保险条例》第二十八条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。

（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。

一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

伤残津贴每年按照省人民政府的规定[_a***_]调整。

第三十一条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例究发室的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例究发室的3点解答对大家有用。