根据工伤保险条例应当征求,根据我国工伤保险的有关规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例应当征求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍根据工伤保险条例应当征求的解答，让我们一起看看吧。公司报工伤后多久有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例应当征求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍根据工伤保险条例应当征求的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司报工伤后多久有人来核实？
2. 工伤必须24小时之内上报吗？
3. 职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确？
4. 伤残补助可以从工伤意外险出吗？

公司报工伤后多久有人来核实？

根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
.因为各个地区在程序上存在些许差异，建议拨打12333咨询一下当地人社局

工伤鉴定下来了以后也需要审核1到6个月的时间，因为工伤保险机构需要对领取工伤保险待遇的这些材料进行审核的。

只要审核通过，一般工伤保险基金贵在一个月左右就会把钱打到公司的账户当中，至于说是公司什么时候能交给职工，这具体是要看公司的办事效率的。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤必须24小时之内上报吗？

1.《工伤保险条例》中并没有明文的规定，要求事故发生之日起24小时申报工伤。

2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确？

职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

伤残补助可以从工伤意外险出吗？

可以

职工因工致残定为一级伤残的.，一次性伤残补助金为27个月本人工资。　　根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的，以本人受伤前12个月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金27个月。　　被鉴定为一级的工伤职工，完全丧失劳动能力，应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资90%按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄办理退休手续，领取养老金和不缴费享受基本医疗保险待遇。　　被鉴定为一级的工伤职工，会存在生活自理障碍，应当按照劳动能力鉴定委员会确定的护理依赖等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%发给护理费。

到此，以上就是小编对于根据工伤保险条例应当征求的问题就介绍到这了，希望介绍关于根据工伤保险条例应当征求的4点解答对大家有用。