工伤保险条例十六解读,工伤保险第十六条规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十六解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例十六解读的解答，让我们一起看看吧。铁路职工因工致残待遇如何确...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十六解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例十六解读的解答，让我们一起看看吧。

1. 铁路职工因工致残待遇如何确定？
2. 工伤保险条例第十五章第一项能赔偿多少钱？
3. 工伤保险条例第65规定中，费用由所在单位支付，指哪些费用？

铁路职工因工致残待遇如何确定？

铁路职工工伤，也是按照工伤保险条例规定给予赔偿， 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险条例第十五章第一项能赔偿多少钱？

《工伤保险条例》第十五条

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；

　　第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　本决定自2011年1月1日起施行。

　　《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。

　　以下为未修改前的工亡补偿

　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民***根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民***备案。

工伤保险条例第65规定中，费用由所在单位支付，指哪些费用？

工伤保险条例第65条规定，费用由所在单位支付。这些费用包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、工伤医疗期内的家庭生活费以及因工致残人员的再就业费用。

其中，医疗费是工伤职工发生工伤后必不可少的费用，除了包括治疗费用之外，还包括医疗器材、康复费用等。

伤残津贴和伤残补助金是针对因工致残程度不同而给予的补贴。

而丧葬补助金是为工伤职工及其家属提供交通、住宿及其它聚丧方面的费用。

工伤医疗期内的家庭生活费则是为解决因工伤致使家庭收入减少造成的经济困难，而提供的救济措施。最后，因工致残人员的再就业费用，是鼓励和帮助因工致残职工融入社会，重新就业的资金安排。

工伤保险条例第65条规定了工伤保险待遇的支付方式。费用由所在单位支付主要包括三类：

一是因工作岗位引起的医疗费用，包括住院费用、门诊费用、药品费用等；

二是因工作岗位引起的护理费用，包括康复护理费用和住院期间的生活费用；

三是因工作岗位引起的交通费用，包括丧葬的交通费用、治疗途中的交通费用等。

除此之外，还包括了因工作岗位引起的误工费用，即因工作受伤需要请***或不能正常工作而产生的收入损失。总之，费用由所在单位支付是保障职工权益的重要措施，使得职工在受到工伤时得到及时的、全面的保障，从而减轻了职工的经济负担，维护了职工的合法权益。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例十六解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十六解读的3点解答对大家有用。