本文作者:dfnjsfkhak

工伤保险条例没缴纳保险,工伤未缴纳工伤保险

dfnjsfkhak 07-02 25
工伤保险条例没缴纳保险,工伤未缴纳工伤保险摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例没缴纳保险的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例没缴纳保险的解答,让我们一起看看吧。工伤保险单位未缴需要承...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例缴纳保险问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例没缴纳保险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工伤保险单位未缴需要承担什么责任?
  2. 如果公司没有替员工交工伤保险,员工因公负伤后该如何索要赔偿?
  3. 只交医疗和养老保险,未交失业保险或工伤保险是否属于未按规定缴纳社保的情形?

工伤保险单位未缴需要承担什么责任

单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以银行和其他金融机构查询存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

如果公司没有员工交工伤保险,员工因公负伤后该如何索要赔偿

给员工买工伤保险是企业转嫁员工因公负伤企业应承担的赔偿责任,企业如果没有给员工购买工伤保险,员工因公负伤后,企业就应当承担相应的赔偿责任,如果员工和单位因工伤的赔偿问题产生争议,员工可以向劳动监察部门反映,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤保险条例没缴纳保险,工伤未缴纳工伤保险
(图片来源网络,侵删)

谢邀回答:根据我国《社会保险法》第五十八条规定用工单身应在自用工之日三十日内为该职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并缴纳社会保险费。

用工单位应在一个月内与员工订立书面劳动合同,按规规应为员工办理五险一金。

公司不单没为员工办理工商保险,劳动合同签订没有五险一金都办理好了吗?希望员工到到当地劳动仲裁提出诉讼请求,因为公司严重违反了《劳动法》的规定,向劳动仲裁请求赔偿事宜。

工伤保险条例没缴纳保险,工伤未缴纳工伤保险
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根据《工伤保险条例》单位没有依法交纳工伤保险的,员工发生工伤由单位赔偿,简要说一下工伤的步骤:

一、员工要工伤发生后一年内申请工伤认定,过期限后一般情况是无法认定为工伤。

根据工伤保险条例,单位应该在工伤发生后30天申请工伤认定,但是实际情况***别是单位在没有交纳社会保险的情况下很有主动为员工申请工伤认定的,所以需要员工自己或家属在工伤发生之日起一年申请工伤认定,越早申请工认定越好,其中最重要是要证明员工与企业之间有劳动关系

工伤保险条例没缴纳保险,工伤未缴纳工伤保险
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二、员工认定为工伤,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级

员工认定为工伤后,可以拿着病历与工伤认定书等相关材料到当地的市级人社局的劳动能力鉴定委会员申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。

三、根据伤残等级,员工工资,当地平均工资和其他损失确定赔偿数额主张权利。

计算出赔偿数额后,员工可以要求单位承担工伤赔偿责任,单位拒不赔偿的,员工应该向当地人社局的劳动仲裁申请劳动仲裁,要求裁决单位赔偿员工工伤损失。

只交医疗养老保险,未交失业保险或工伤保险是否属于未按规定缴纳社保的情形?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,只交医疗保险养老保险,没有交纳失业保险和工伤保险,是否属于按规定缴纳社保的情形。当然这个劳动合同法明确规定的是企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内都要依法为自己的员工来交纳社保,那么这个社保其实它是包含了5种保险,也就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类保险,那么从今年开始生育保险逐步合并到医疗保险当中去,所以说基本上今后将缴费的标准只有4大类保险。

那么也就是说只交了一个养老保险和医疗保险,没有交失业保险和工伤保险很明显,也是违反了劳动合同法的规定。但是对于个人来说,其实最重要的就是养老保险和医疗保险。至于所谓的这个失业保险和工伤保险,基本上是很多人是很难享受到相关待遇的。

但***如你享受到了失业保险和工伤保险的这样的一个待遇,但是没有缴纳这样的一个费用,那么由此产生的一个费用就应该由所在的工作企业单位来进行买单,因为企业单位明知不可为而为之,就说明自己没有交纳这样的一个保险,那么等将来发生这样的事情的时候,那么所承担的费用,全部就应该由自己的工作单位来承担了。

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到此,以上就是小编对于工伤保险条例没缴纳保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例没缴纳保险的3点解答对大家有用。

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