工伤保险条例是哪个文件,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例是哪个文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例是哪个文件的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例1995？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例是哪个文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例是哪个文件的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例1995？
2. 工伤保险条例三十九条的内容是什么？
3. 五险一金到底保的啥？过劳病，过劳死到底属于哪个险？劳动保险条例中的待遇如何争取？

工伤保险条例1995？

《工伤保险条例》关于工伤保险条例修改前（以下简称条例）自2004年1月1日施行以来，对维护工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。全国参加工伤保险的职工由条例实施前的4575万人增至2010年9月的1.58亿人，其中农民工6131万人；条例实施至2009年底，认定工伤420万人，享受工伤医疗待遇1080万人次，享受伤残津贴和工亡抚恤待遇434万人。条例实施至2010年9月，工伤保险基金累计收入1089亿元，累计支出649亿元，累计结余440亿元。随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善

《工伤保险条例》是1995年原劳动部根据《中华人民共和国劳动法》制定的，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
该条例规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定机构认定为工伤的，享受工伤保险待遇。
该条例的制定和实施，对于保障职工权益、维护社会稳定、促进安全生产等方面都具有重要的意义。

工伤保险条例三十九条的内容是什么？

工伤保险第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金，和一次性工亡补助金。

一次性丧葬补助金妁6个月的统筹地区上年度职工平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

五险一金到底保的啥？过劳病，过劳死到底属于哪个险？劳动保险条例中的待遇如何争取？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

五险一金的作用:

1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。　　

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

五险一金单位和个人缴纳比例如下表，空白为不需要缴纳的比例：

到此，以上就是小编对于工伤保险条例是哪个文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例是哪个文件的3点解答对大家有用。