河南省 工伤保险实施条例,河南省工伤保险暂行办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省 工伤保险实施条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍河南省 工伤保险实施条例的解答，让我们一起看看吧。河南工伤停工留薪目...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省 工伤保险实施条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍河南省 工伤保险实施条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南工伤停工留薪目录？

河南工伤停工留薪目录？

依据《工伤保险条例》之规定河南省工伤停工留薪期工资计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

依据《工伤保险条例》之规定河南省工伤停工留薪期工资计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

到此，以上就是小编对于河南省 工伤保险实施条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省 工伤保险实施条例的1点解答对大家有用。