工伤保险条例第38条规定：工伤保险第三十八条？

摘要： 本文目录一览：1、你好!员工下班后车祸能否算工伤,现在过二年后想与公司解除合同,应做......

本文目录一览：

• 1、你好!员工下班后车祸能否算工伤,现在过二年后想与公司解除合同,应做...
• 2、工伤认定后,旧伤复发怎么办?
• 3、分包单位的工伤保险由谁买?是分包单位还是总包单位?
• 4、工伤后旧伤复发怎么办

你好!员工下班后***能否算工伤,现在过二年后想与公司解除合同,应做...

1、根据一般的劳动法规，职工早退下班发生的交通事故不属于工伤范畴。通常情况下，只有在工作时间、工作场所以及与工作相关的活动中发生的损害才符合工伤的定义。然而，这也会因国家和地区的法规而有所不同。

2、职工下班途中遇到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。

3、工伤理赔解除劳动关系以后还能与原位签劳动合同吗 当然可以了，和谁签订劳动合同，是劳动者和用人单位的自由，法律一般不会加以干涉，只要协商好了，就可以重新签订。

4、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

5、二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤认定后,旧伤复发怎么办?

1、职工工伤复发的需要治疗的，在程序上，需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定。

2、因为工伤引发其他部位伤害，申请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工旧伤复发进行治疗，由治疗工伤协议医疗机构提出书面建议（填写申报表），报社会保险经办机构核准。

3、离职后工伤复发是可以申请申请工伤鉴定，只要确定是由于旧伤存在复发的情形，那么也是可以申请赔偿，但如果当初是属于一次性支付的工伤待遇，从而也终止了劳动关系，那么费用就会由自己来承担。

分包单位的工伤保险由谁买?是分包单位还是总包单位?

1、法律分析：由总包单位购买。根据《建设工程安全生产管理条例》第38条规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。实行总承包的，由总承包单位来支付分包单位的意外伤害保险。

2、法律分析：由总包单位购买。施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。实行总承包的，由总承包单位来支付分包单位的意外伤害保险。

3、责任是分包单位的，但是分包单位和总包都找不到，劳工可以找建设单位要求赔偿，建设单位再找总包追偿。

4、一般来说，实行人材机分离的原则，分包单位的作业人员的各种保险应该由分包单位承担；而总包单位，可以按照整体项目购买商业保险。

5、禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

6、那么这个工伤保险，就由你来承担。三，如果是总承包人招的工人。就由总承包单位。负责交工伤保险。四，如果是发生工伤事故。由工伤保险公司承担。五，如果是上述单位没有交工伤险，只能由单位出这个工伤费用了。

工伤后旧伤复发怎么办

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

法律主观：律师解 按照工伤待遇处理。法律客观：《工伤保险条例》第38条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

离职后旧伤复发费用原则上自理。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残 就业补助金 后，不再享受 工伤保险待遇 。

法律分析：如果因工作原则，导致旧伤复发，这种情况该如何处理实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。

有的一年复发数次。旧伤复发需要治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，经 社会保险 经办机构核准，享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但与用人单位解除或者终止 劳动关系 ，进行了一次性赔偿的，费用一般自理。