十四条工伤保险条例全文,工伤十四条一款内容是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十四条工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍十四条工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例第十四条怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十四条工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍十四条工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例第十四条怎么赔偿？
2. 工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
3. 工伤认定14条是什么？
4. 《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定:14)身体各部位骨折？

工伤保险条例第十四条怎么赔偿？

赔偿标准:

1.

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.

造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.

造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。

3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。

工伤认定14条是什么？

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1.

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.

患职业病的;

5.

主要包括：

在用人单位劳动合同有效期内；

在用人单位工作场所和工作时间内；

因工作受到意外伤害或职业病；

正在执行工作任务或者履行职责；

行使法律、法规赋予的权利或者履行法律、法规规定的义务的过程中；

参加单位组织的应急抢险、救援任务；

参加为符合法定条件的用人单位开展的运动会等文体活动；

配合调查、制止犯罪等工作而遭到伤害；

车间、工地环境恶劣造成伤害；

《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定:14)身体各部位骨折？

1、身体各部位骨折愈合后无功能障碍的意思是如果骨折接上后，其功能没有受到影响，和原来一样。

2、环指末节指骨骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，构成工伤十级。

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;

到此，以上就是小编对于十四条工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于十四条工伤保险条例全文的4点解答对大家有用。