工伤保险条例第三章第6条,工伤保险第三章十四条

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第三章第6条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第三章第6条的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例第十四...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第三章第6条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第三章第6条的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
2. 保安服务管理条例第十七条是什么？
3. 菏泽顺丰职工，上班休息时间回家吃饭后再去上班，途中发生车祸身亡，能评工伤吗？
4. 在工地晕倒，去医院检查发现是脑梗，算工伤吗？该怎么理赔？

工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。

3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。

保安服务管理条例第十七条是什么？

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

菏泽顺丰职工，上班休息时间回家吃饭后再去上班，途中发生***身亡，能评工伤吗？

当然算！

工伤保险是我们平时缴纳的五险，大家或多或少都听说过，但是这个保险具体是什么情况，应该怎么理赔，如何理赔都不太清楚，今天我们就来看看，工伤保险条例中工伤的范围有哪些。

工伤保险条例第三章第十四条中规定了，有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　工伤保险条例第三章第十五条中规定了，有下列情形之一的，视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　看起来又长又复杂，但基本上只要你是因为工作受伤的，那基本上就是属于工伤了。有一点需要注意的，那就是在上下班途中，只有受到非本人主责的交通事故才算工伤，如果是其他的事故，是不属于工伤的范围的。

　　最后还要再提醒大家一点，如果存在故意犯罪;醉酒或者***;自残或***等情节是不得认定为工伤的。

在工地晕倒，去医院检查发现是脑梗，算工伤吗？该怎么理赔？

《工伤保险条例》：第十五条第一款在工作的时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。

符合以上标准的可以视同工伤，但并不包括自身疾病造成的损害，在现实中应区分伤与病的关系。

在工地突发疾病虽然在(工伤保险条例)中有所冲突,虽然在工地上发生意外事故死亡才能成为工伤按工伤保险条例处理。但本人认为(我虽然是农民)在工地上突发疾病需到医院治疗的工人也应按工伤处理!最起码要全部保销由医疗产生的各种费用一至康复和生活自理,这样才能真正体现出一个企业对所有职工的公正、公平和关怀,也能树立职工以企业为家产生更大的劳动热情和创造力!

谢谢邀请。在工地上班时晕倒经医院检查为脑梗，这是不能算工伤的。只有两种情况被视同工伤，1、在工作时突发疾病死亡；2、在工作时生病经抢救48小时之类死亡的。以上两种情况视同工伤待遇。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第三章第6条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第三章第6条的4点解答对大家有用。