依据工伤保险条例伤残津贴,工伤保险 伤残津贴

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于依据工伤保险条例伤残津贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍依据工伤保险条例伤残津贴的解答，让我们一起看看吧。伤残补助金由谁支付...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于依据工伤保险条例伤残津贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍依据工伤保险条例伤残津贴的解答，让我们一起看看吧。

1. 伤残补助金由谁支付？
2. 伤残就业补助金由公司承担吗？
3. 一次性伤残补助金 含不含社保？

伤残补助金由谁支付？

工伤保险基金

伤残补助金是由工伤保险基金支付的。用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。



伤残就业补助金由公司承担吗？

一次伤残就业补助金是否可从社保局报销如果单位缴纳了工伤保险，那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

解除劳动关系后，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金，离职时候由企业支付。

如果单位没缴纳工伤保险，那就完全由用人单位支付《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

一次性伤残补助金 含不含社保？

不包含。

一次性伤残补助金是根据工伤等级一次性补偿给员工的伤害补偿。如果单位给员工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金由社保基金支付。如果单位没给员工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金由单位支付。如果单位不支付，员工可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

到此，以上就是小编对于依据工伤保险条例伤残津贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于依据工伤保险条例伤残津贴的3点解答对大家有用。