宁波市工伤保险条例细则,宁波市工伤赔偿标准一览表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波市工伤保险条例细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宁波市工伤保险条例细则的解答，让我们一起看看吧。2023宁波一次性就业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波市工伤保险条例细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宁波市工伤保险条例细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023宁波一次性就业补助金赔偿标准？
2. 宁波五级工伤赔偿标准？
3. 宁波十级工伤赔偿标准是什么？
4. 宁波2016年十级工伤赔偿标准？

2023宁波一次性就业补助金赔偿标准？

宁波一次性伤残就业补助金是5万人民币。工伤保险条例的规定，十级伤残赔偿标准如下：

　　1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付(如无社保由公司支付）。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。所以大约3万左右了

根据宁波市人力资源和社会保障局发布的《关于调整工伤职工一次性就业补助金标准的通知》(宁人社发〔2021〕3号),自2023年1月1日起，宁波市工伤职工一次性就业补助金标准调整为：**每人每月不超过500元**。

宁波五级工伤赔偿标准？

你好，宁波五级工伤赔偿标准包括以下内容：

一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的**70%**。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

请注意，具体赔偿金额可能会根据当地的政策调整。如有疑问，建议咨询当地人社局工作人员。

宁波十级工伤赔偿标准是什么？

宁波工伤十级赔偿标准

1、宁波工伤十级赔偿标准如下：7个月的本人工资、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

宁波2016年十级工伤赔偿标准？

对于2016年宁波市十级工伤的赔偿标准，根据《工伤保险条例》的规定，可以确定以下赔偿项目和标准：

医疗费用：根据医疗机构的发票确定。

停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院，根据当地标准确定。

劳动能力鉴定费用：根据鉴定***确定。

一次性伤残补助金：本人7个月的工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提是解除或终止劳动关系。浙江省宁波市该两项赔偿标准均为2个月上年度全省在岗职工月平均工资。

具体赔偿金额还需要根据具体情况进行计算，包括但不限于工伤职工的工资、医疗费用、护理费用等。如果用人单位有缴纳工伤保险，那么符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则全部由用人单位承担。

到此，以上就是小编对于宁波市工伤保险条例细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波市工伤保险条例细则的4点解答对大家有用。