社会保险企业服务员_社会保险企业服务员招聘

摘要： 本文目录一览：1、上海公司员工社保必须付几险几金2、交社保餐厅服务员属于工勤岗吗...

本文目录一览：

• 1、上海公司员工社保必须付几险几金
• 2、交社保餐厅服务员属于工勤岗吗
• 3、服务员有五险一金么
• 4、我想请问大家一下社会保险中的工种该怎么填写?
• 5、做服务员有没有保险
• 6、企业和员工缴纳的社会保险的比例是多少?

上海公司员工社保必须付几险几金

1、五险一金缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

2、对于单位效益好的，可能还会缴纳七险一金等：五险一金+补充医疗保险和补充养老保险+补充公积金。

3、失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。 住房公积金：单位，7%，个人，7%。上海市社保缴费基数：2815-14076元。

4、非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

5、这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

交社保餐厅服务员属于工勤岗吗

1、工勤岗。工勤编制是指为工勤人员所设置的编制，工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机），餐饮服务（食堂工作人员）等。

2、工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机），餐饮服务（食堂工作人员）等。

3、指的是：做清洁，后勤之类的岗位。在以前，这些编制待遇比一般岗位待遇差，现在跟一 般岗位做的事情差不多，待遇也差不多。比如：有个人的编制是工勤人员，现在不是做清洁后勤之类的工作，也可以分配来做民政、统计、社保工作。

4、事业单位招聘的工勤岗是工勤编制或者是非在编人员。工勤编一般是指工人身份的岗位，比如司机、勤杂工，水、电、暖维修工、保安等，都属于工勤编。

服务员有五险一金么

会缴纳。上海餐饮招聘服务员都会按照国家相关规定缴纳五险一金。保险和公积金是为了保障员工的权益和***，包括养老、医疗、失业、工伤及生育等方面，确保员工在工作期间享受到相应的社会保障和***待遇。

服务员会购买五险一金，以保障自身的权益和获得相应的***待遇。

有。根据查询东阳上卢馄饨店招聘信息得知，该店面的服务员是有五险一金的，工资在4000元每月，还有员工津贴等***。东阳市隶属于浙江省地级市金华市，地处浙江省中部，属长江三角洲经济区域。

有。五星级酒店有一套完善的员工社保***制度，月薪3800元，员工技能到方面考取了岗位的专业技术证书有五险一金待遇。

是有五险一金的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

我想请问大家一下社会保险中的工种该怎么填写?

1、法律分析：社保中的工种就写岗位名称就可以了。工种是工作种类的意思，填写的内容是岗位名称。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。

2、法律分析：社保中的工种填写岗位名称就可以了。

3、我想请问大家一下社会保险中的工种该怎么填写？ 社保中的工种就写岗位名称就可以了。

4、社保中的工种就写岗位名称就可以了。工种是工作种类的意思，填写的内容是岗位名称。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。

做服务员有没有保险

1、服务员会购买五险一金，以保障自身的权益和获得相应的***待遇。

2、做服务员是有保险的，这是由法律规定的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。所以无论是做什么行业，只要签订了合同，就应当为其缴纳五险一金。

3、法律主观：公务员的 五险一金 ，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，“一金”是指 住房公积金 。

4、服务员有养老保险吗 最后全家都是服务员有没有五险一金，不是根据你做什么工作来决定的。一般单位五险是必须要缴纳的，一金（住房公积金）呢是根据企业实际情况来决定的，不是每个企业单位都缴纳住房公积金的。

5、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来[_a***_]设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

6、餐饮服务员值得缴纳五险一金。单位没有为员工缴纳五险一金是属于违法行为。依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

企业和员工缴纳的社会保险的比例是多少?

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险缴纳比例为24％，16％由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险缴纳比例为12％，10％由员工承担。

法律分析：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。

生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。