江西省萍乡市工伤保险条例,萍乡市工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省萍乡市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江西省萍乡市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。萍乡市伤残十级能补...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省萍乡市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江西省萍乡市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 萍乡市伤残十级能补偿多少钱？
2. 2020萍乡社保交多少？

萍乡市伤残十级能补偿多少钱？

具体可咨询当地社保部门，但《工伤保险条例》对十级伤残有明确的规定，提供条款参考：

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020萍乡社保交多少？

2020年度萍乡社会保险缴费基数依据本单位上年度职工平均工资总额确定，但个人月缴费基数最低不得低于江西全省2018年度在岗职工月平均工资的60%，即最低不得低于2842元/月，个人月缴费基数最高不得超过江西全省上年度在岗职工月平均工资的300%，即最高不得高于15120元/月。

2020年度萍乡医疗保险、生育保险缴费基数依据2019年度萍乡全市全口径城镇单位就业人员月平均工资核定，个人月缴费基数最低不得低于萍乡全市2019年度在岗职工月平均工资的60%，即最低不得低于2621元/月，个人月缴费基数最高不得超过萍乡全市2019年度在岗职工月平均工资的300%，即最高不得高于13107元/月。

缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

医疗保险单位：6%;个人：2%

到此，以上就是小编对于江西省萍乡市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西省萍乡市工伤保险条例的2点解答对大家有用。