b工伤保险条例康复规定,工伤保险康复治疗的规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于b工伤保险条例康复规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍b工伤保险条例康复规定的解答，让我们一起看看吧。如何申请工伤康复治疗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于b工伤保险条例康复规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍b工伤保险条例康复规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何申请工伤康复治疗？
2. 工伤康复期怎么定？
3. 工伤医疗终结标准？

如何申请工伤康复治疗？

　　一、工伤康复申请条件：

　　1、已参加工伤保险且被认定为工伤，伤病情相对稳定需要进行康复治疗的；

　　2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后，经鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；

　　3、本市城镇常住户口的老工伤人员，所在单位仍参加工伤保险，其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；

　　4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的（本市城镇常住户口）；

工伤康复期怎么定？

工伤康复期的具体确定需要根据工伤程度、治疗情况和职业需要等多个因素进行综合考虑。

一般情况下，国家规定工伤康复期为1年，即工伤职工在发生工伤后，经过一年的治疗和恢复期后，再次鉴定其残疾程度和工伤认定情况。如果职工在1年内未能恢复工作能力，可以向企业、社会保险部门或劳动保障部门申请延长康复期。

在具体的康复期确定过程中，需要考虑职工的残疾程度、康复治疗方案、康复期治疗效果等因素，综合评估职工的康复需求和康复能力。同时，工伤职工也可以根据自身的康复情况和工作需求，提出合理的康复期要求。

工伤医疗终结标准？

1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。

2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。

实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤医疗终结鉴定标准有:工伤鉴定是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。那么，工伤赔偿怎么计算？工伤赔偿项目有哪些？工伤赔偿计算表是怎样的？一到十级工伤赔偿标准是如何规定的？全国各地的工伤赔偿标准又分别是怎样的呢？更多疑问欢迎阅读本专题了解。工伤赔偿项目有哪些

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付

到此，以上就是小编对于b工伤保险条例康复规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于b工伤保险条例康复规定的3点解答对大家有用。