残疾军人工伤保险条例,残疾军人工伤待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾军人工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾军人工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 退役军人工伤赔偿标准？
2. 伤残军人为何旧伤复发是工伤,那么如何理解军人优待条例第33条规定呢？
3. 湖北省残疾人保障条例？

退役军人工伤赔偿标准？

退役军人到地方后，如果旧伤复发的，可以认定为工伤，按照工伤保险条例的标准支付待遇。主要有医疗费，住院期间的伙食费，护理费，停工留薪期工资，鉴定伤残等级后的一次性伤残补助金，解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。旧伤复发已经认定为工伤的，再次旧伤复发的，不能再认定工伤。

伤残军人为何旧伤复发是工伤,那么如何理解军人优待条例第33条规定呢？

享受所在单位同等工伤人员的待遇，这句话里面有文章的。

***如你是腰伤了的残疾军人，旧伤复发那就是名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇：工伤***期，工资、***一样不少； ***如你是腰伤了的残疾军人，患上感冒要病休，那就不是名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇。而是要看你自己是不是领导（领导感冒反而可以收礼）？你在单位的人脉关系这样？可以给你名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇，也可以算你病***处理，两种处理都是合理合法的。在单位旧伤复发，是不是因为工作发生的工伤事故。如果是的那就要上报社保局，进行工伤鉴定，而后就有工伤基金负责医疗费和一次性补偿。如果不是、仅仅就是部队的旧伤复发，那就不可能单位再为你发放医疗费和一次性补偿，因为你的抚恤金水平已经得到补偿。在私企打工的就更加不会给你任何补偿，反过来解除合同倒是见了不少。回答你的是一个已经经历过类似事宜的五级残疾军人

湖北省残疾人保障条例？

《湖北省残疾人保障条例》是为了加强对残疾人的保障，促进他们在社会、经济、文化、教育、医疗等方面的全面发展而制定的地方性法规。

其中，该条例规定了以下主要内容：

第一章 总则

第二章 残疾人康复与教育

第三章 残疾人就业与创业

第四章 残疾人医疗卫生保障

第五章 残疾人社会服务

第六章 残疾人权益保护

第七章 残疾人辅助器具

第八章 残疾人组织

1. 湖北省有残疾人保障条例。
2. 该条例于2013年5月1日正式实施，旨在保障残疾人的基本权益和利益，包括残疾人的教育、就业、医疗、社会保障、文化***等方面的保障。
3. 根据该条例，湖北省***应当加强对残疾人的教育、就业、医疗、社会保障等方面的保障，提高残疾人的生活质量和***水平。
此外，该条例还规定了残疾人的基本权利和义务，以及残疾人的社会保障制度等内容。

到此，以上就是小编对于残疾军人工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾军人工伤保险条例的3点解答对大家有用。