未缴纳失业保险金***的,未缴纳失业保险金***的案例

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未缴纳失业保险金起诉的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未缴纳失业保险金起诉的的解答，让我们一起看看吧。单位没有缴纳社保四险能...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未缴纳失业保险金***的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未缴纳失业保险金***的的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位没有缴纳社保四险能告吗？
2. 失业保险金不仲裁可以直接起诉吗？
3. 拖欠工资自动离职，失业金如何领取？

单位没有缴纳社保四险能告吗？

公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

失业保险金不仲裁可以直接***吗？

可以直接***。劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，但由拖欠工资产生的劳动争议可以直接向******。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资自动离职，失业金如何领取？

我说你听，每天学一点劳动法

领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业。

但是，自动离职，也就是离职时没有明确原因，相当于主动放弃工作，难以认定为“非本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件。

虽然你就拖欠的工资申请了仲裁，即使仲裁也支持了你主张工资的请求，但不能说明你的离职原因就是单位拖欠工资。

如果当地社保中心认为可以办理失业金领取手续，当然最好，你可以自己带着离职证明前去办理，并非非得单位代办。

失业金即失业保险金，是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 申领失业保险金应具备的条件：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；

三是已办理失业登记，并有求职要求。

如果你符合这些条件，你就可以领取失业保险金。

谢邀！首先在题中出现你”自动离职”这个词，就直接影响到失业金的领取。

因拖欠工资进行仲裁或通过民事诉讼来拿到工资，均与离职无关，只要公司不辞退你，不与你解除劳动合同，他就可以不发给在其公司工作年限的经济补偿，你也沒办法申领失业金。如果公司倒闭破产，通过***拍卖企业资产来拿到工资、经济补偿，其失业金的申请领取又是另一回事。

失业金的领取，是用人单位给劳动者缴纳失业保险一年以上，双方协商解除劳动合同或者是用人单位单方裁员解除劳动合同，用人单位要给劳动者以经济补偿，并凭解除劳动合同文书申领失业金。

现实中，用人单位裁员与劳动者解除劳动合同时，经济补偿和失业金申领都会办理的很爽快，不会有问题。但拖欠工资的用人单位连工资都拖，他会办理解除劳动合同来增加一个经济补偿？！他只会拖到劳动者自动单方辞职。既然拿不到解除劳动合同文书，自然无法申领失业金，失业金並不是任何下岗失业人员都可以随便领取的。

一些评论中提到失业金由街道帮你去办，那是扯淡，从街道拿到的是***给的低保或就业补贴，街道没与失业保险所有直接关系，他凭什么可以给你办理失业金？！你只有凭从用人单位的解除劳动合同文书办理失业证，才从失业保险所拿到的是失业金。

到此，以上就是小编对于未缴纳失业保险金***的的问题就介绍到这了，希望介绍关于未缴纳失业保险金***的的3点解答对大家有用。