未修改的工伤保险条例,工伤保险未制定***啥意思

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未修改的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未修改的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。陕西省工伤保险条例修改了几...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未修改的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未修改的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 陕西省工伤保险条例修改了几次？
2. 受了工伤公司未报,造成过了期限，怎么办？
3. 工伤没有工伤保险，超过一年还能解决吗？

陕西省工伤保险条例修改了几次？

陕西省工伤保险条例自2005年开始实施，经过多次修改，目前已经进行了三次修改，分别是2009年、2016年和2021年的修改。这些修改主要是为了适应社会经济发展和工伤保险制度改革的需要，进一步完善工伤保险制度，保障劳动者的合法权益，提高工伤保险的保障水平和服务质量。在修改过程中，***部门还积极听取了各方面的意见和建议，确保修改后的条例能够更好地服务于广大劳动者的利益。

受了工伤公司未报,造成过了期限，怎么办？

可以。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。条款依据为：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤没有工伤保险，超过一年还能解决吗？

谢谢邀请。能解决。即使有工伤保险也需在事故发生当日起一年时间内主张权利。具体到夲案，要想解决工伤赔偿问题，得按以下几步走:1、还是先要到当地人社局劳动爭议仲裁委员会申请仲裁;2、仲裁委肯定会以其仲裁申请超过法定时效为由不予受理，並向你送达《仲裁裁决书》; 3、你收到《仲裁裁决书》后，以仲裁委员会不予受理为由，才可以再***至当地***请求立案受理。4、等***的一审《民事裁定书》或《民事判决书》到手后，你的工伤赔偿问题就得到解决了。***如你对一审判决不服有异议，还可上诉进入二审(终审)。

法海一粟的解决方案：一，立即申请工伤认定，如果工伤认定部门不认定的，则提起行政诉讼。二，如最终工伤未被认定的，则直接向******，要求公司承担赔偿责任。

1，申请工伤认定。按照工伤保险条例规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内申报工伤。工伤职工有权自事故发生起一年内申报工伤。本案工伤申报虽然超过了一年的期限，但是，这是因为公司欺骗行为造成的。因此，工伤职工超期限申报工伤有正当的理由，因此，工伤认定部门应当受理本次申请。

2，提起行政诉讼。如工伤认定部门不受理或不认定的，可以提起行政诉讼，要求***责令工伤部门作出工伤认定。

3，提起民事诉讼。如果最终工伤认定没有得法的支持，可提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任。因为，在本次工伤申报中，公司存在过错，应当承担赔偿责任。

以上方案供参考。

@法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。

到此，以上就是小编对于未修改的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于未修改的工伤保险条例的3点解答对大家有用。