福建工伤保险条例2020,福建省工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建工伤保险条例2020的问题，于是小编就整理了3个相关介绍福建工伤保险条例2020的解答，让我们一起看看吧。福建省工伤九级停工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建工伤保险条例2020的问题，于是小编就整理了3个相关介绍福建工伤保险条例2020的解答，让我们一起看看吧。

1. 福建省工伤九级停工留薪期规定？
2. 福建8级工伤可能赔付多少？
3. 福建工伤赔偿标准？

福建省工伤九级停工留薪期规定？

根据中国《工伤保险条例》和福建省的相关规定，工伤九级停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间，在此期间，职工的原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤九级的伤残等级相对较轻，根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在福建省，工伤九级停工留薪期的具体规定可能会根据福建省的实际情况和地方***的相关细则有所调整。因此，对于工伤九级停工留薪期的具体长度和相关规定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者查阅最新的地方性法规和政策文件。

需要注意的是，停工留薪期结束后，如果职工的伤情尚未痊愈，需要继续治疗的，可以根据规定享受工伤医疗待遇。此外，工伤职工在停工留薪期满后，如果被鉴定为伤残，还将根据伤残等级获得相应的工伤保险待遇。

福建8级工伤可能赔付多少？

福建省工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2011〕80号）规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差，以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，分别为每满1年发给0.3，不足10个月的按10个月计发。

福建工伤赔偿标准？

2022年福建省工伤赔偿清单（伤残伤残等级）

1．一次性伤残补助金：本人工资或8460元/月（2021年度福建省在岗职工月平均工资）×（10级7个月，9级9个月，8级11个月，7级13个月，6级16个月，5级18个月，4级21个月，3级23个月，2级25个月，1级27个月）个月＝ X元

2．一次性工伤医疗补助金

注：[2021年福建省人口平均预期寿命78.49岁（男性75.81岁、女性81.55岁）-解除或终止劳动关系时年龄]岁×（5-10级每满一年发给0.7、0.6、0.4、0.3、0.2、0.1）=X个月（5-6级不低于15个月，7-8级不低于10个月，9级不低于5个月，10级不低于3个月。患职业病，在上述标准基础上增发30%）

X个月×8460元/月（2021年度福建省在岗职工月平均工资）＝X元

3．一次性伤残就业补助金：计算方法同于一次性工伤医疗补助金

4．停工工资：本人工资或8460元/月×（停工留薪期一般不超过12个月，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）个月= X元

5．交通费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

到此，以上就是小编对于福建工伤保险条例2020的问题就介绍到这了，希望介绍关于福建工伤保险条例2020的3点解答对大家有用。