工伤保险条例2014实施,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2014实施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例2014实施的解答，让我们一起看看吧。嘉兴市工伤保险条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2014实施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例2014实施的解答，让我们一起看看吧。

1. 嘉兴市工伤保险条例？
2. 湖北最早的工伤保险条例？
3. 2006版和2014版工伤伤残赔付标准？
4. 2014年的工伤还能赔偿吗？

嘉兴市工伤保险条例？

你好，嘉兴市工伤保险条例如下：

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇，适用本条例。

以上内容仅供参考，具体条例内容可能会因嘉兴市的具体政策而有所不同。如果您想了解更多信息，建议查询嘉兴市人力资源与社会保障局***或咨询当地社保局工作人员。

湖北最早的工伤保险条例？

《湖北省工伤保险实施办法》于2003年12月29日以湖北省人民政府令第257号公布。

经2014年11月17日湖北省人民***常务会议修订，2014年12月6日湖北省人民***令第375号公布。

该《办法》分总则，工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，工伤预防、医疗和康复，法律责任，附则8章53条，自2015年2月1日起施行。

2006版和2014版工伤伤残赔付标准？

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

***伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

2014年的工伤还能赔偿吗？

2014年的工伤不能陪偿了，因为工伤认定期限是在工伤一年之内，过了一年，很难认定工伤，也就是如果有其它情况就很难扯上工伤，事实过了很久，没有人说清楚，会让人产生怀疑，为什么早不报工伤，这就相当于早放弃了权利，很难再找回权利，很难再索赔了。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例2014实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例2014实施的4点解答对大家有用。