廊坊工伤保险条例实施办法，廊坊市工伤赔偿一览表

摘要： 本文目录一览：1、河北省工伤保险实施办法(2022修正)2、...

本文目录一览：

• 1、河北省工伤保险实施办法(2022修正)
• 2、2020年河北工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)
• 3、廊坊工伤认定的办理流程是怎么样的
• 4、河北廊坊9级工伤标准赔偿的3大项都是哪些?希望有知道的律师和朋友们给...

河北省工伤保险实施办法(2022修正)

1、具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。

2、年河北省工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 《河北省工伤保险实施办法》 第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资***待遇不变，并由所在单位按月支付。

3、河北省工伤保险实施办法 第一章　总则 第一条　根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

4、伙食补助费标准为：统筹地区以内20元/天/人；以外35元/天/人。护理费标准为停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期工资标准由劳动能力鉴定委员会确定。

5、法律主观：河北省有关规定，第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

6、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020年河北工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地设区的市社会保险行政部门或者其委托的县（市、区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。

年河北工伤保险条例实施细则（全文）第一章 总则第一条 根据***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2019年8月，山东上调工伤职工伤残津贴标准。

九级工伤赔偿标准（项目及计算）九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工伤赔偿标准也就是九级工伤保险待遇标准。

廊坊工伤认定的办理流程是怎么样的

1、工伤认定流程如下：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。

2、个人报工伤流程如下：申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提出《工伤认定申请表》。；审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。

3、申请工伤认定的流程如下：提出工伤认定申请。提交相关材料。劳动保障行政部门决定是否受理。劳动保障行政部门调查核实。当事人举证。劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

4、劳动局工伤认定流程：职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

河北廊坊9级工伤标准赔偿的3大项都是哪些?希望有知道的律师和朋友们给...

1、法律分析：九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

2、赔偿的项目包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，医疗费用和康复费用、鉴定费用等。

3、工伤9级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是9个月的本人工资。这个工资的计算基数是受伤员工受伤前12个月的平均工资。