工伤保险条例2017山西的简单介绍

摘要： 本文目录一览：1、山西工伤保险条例办法2、山西省工伤保险条例的第二十一条...

本文目录一览：

• 1、山西工伤保险条例办法
• 2、山西省工伤保险条例的第二十一条
• 3、在单位一个月两次工伤山西省怎样规定
• 4、工人工伤赔偿标准
• 5、山西省实施《工伤保险条例》办法解读(2)

山西工伤保险条例办法

第一条　根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

保险的单位为各类企业和个体工商户，《山西省实施工伤保险条例办法》（简称新办法）***用列举法明确包括：企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

山西省实施《工伤保险条例》试行办法 第二十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

山西省实施《工伤保险条例》办法解读 第九条 统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率；业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

山西省工伤保险条例的第二十一条

根据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

法律客观：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

【发文字号】：山西省人民政府令第170号 【执行时间】：20XX年2月13日 政策内容 第一条 根据***院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

在单位一个月两次工伤山西省怎样规定

第三十二条、第三十三条、第三十七条等规定，职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇。

法律主观：职工在同一用人单位连续工作期间多次发生 工伤 的，符合《条例》第三十第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高 伤残 级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

二级工伤赔偿标准的规定：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

及时送往医院治疗。申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。治疗及休息期。

工人工伤赔偿标准

标准是：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

建筑工地工人受伤赔偿标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活[_a***_]、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。

法律分析：根据我国法律规定，劳务关系不存在工伤问题，建筑工人工伤按照人身受到侵害赔偿，包括医疗费、误工费、丧葬费等。

山西省实施《工伤保险条例》办法解读(2)

第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第一条　根据***院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

山西省工伤保险条例实施细则2017 认定为工伤或者视同工伤的，除工亡职工外，由劳动保障行政部门核发《职工工伤证》。《职工工伤证》由工伤职工本人保管，用人单位不得扣留。职工工伤证的样式由省劳动保障行政部门统一制定。

山西省企业退休死亡补助标准是什么 具体标准如下 山西省实施《工伤保险条例》办法 第二十三条 伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。

在治疗期间单位应按原来的工资***待遇发放工资***。6级伤残的伤残补助金为本人的14个月工资，定残后不能工作的话单位应按你工资的60%支付伤残津贴。其他须视具体情况而定。