工伤保险条例十七条-工伤保险17条

摘要： 本文目录一览：1、报工伤好还是不报工伤好2、工伤险第十七条规定...

本文目录一览：

• 1、报工伤好还是不报工伤好
• 2、工伤险第十七条规定
• 3、工伤保险条例第十七条
• 4、出了工伤以后,是由公司申报还是由个人申报呢?
• 5、工伤申请到认定多长时间
• 6、工伤保险第十七条第二款是啥内容

报工伤好还是不报工伤好

法律分析：当然是报工伤好，认定工伤后，按法律规定处理，有保障，不会吃亏。

当然是报工伤好，认定工伤后，按法律规定处理，有保障，不会吃亏。

法律主观：报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

工伤险第十七条规定

1、新的工伤认定办法第十七条的规定为，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

2、《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、《工伤保险条例》　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

5、根据山西省实施《工伤保险条例》办法第十六条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。

6、法律依据 工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险条例第十七条

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受 工伤保险待遇 ；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除 一次性伤残补助金 以外的工伤保险待遇。 参考《 工伤保险条例 》。

第一章　总则第一条　为实施国务院《工伤保险条例》，制定本办法。

出了工伤以后,是由公司申报还是由个人申报呢?

法律主观：单位和个人都能申报工伤。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内进行申报；否则职工个人、其直系亲属、工会可以在一年内进行申报。

出了工伤以后，应该先告知公司人力资源部相关负责人，由公司进行申报。

工伤险可以由个人也可以由公司提起。发生工伤后，工伤认定的时间规定：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。

工伤保险申报涉及公司和个人两个主体，虽然目的相同，但在具体操作上存在一些异同点。首先，公司申报通常由雇主代为办理，需要提供相关的企业资料和员工名单，以及支付相应的保险费用。

员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。

个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。

工伤申请到认定多长时间

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

申请工伤认定正常都是15天到60天左右能审批下来。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

从申请到鉴定结果出来一般在六十天之内。具体依据如下：新的工伤保险条例第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤保险第十七条第二款是啥内容

《 工伤保险条例 》第十七条第二款规定的“事故伤害发生之日”，从字面含义上看，“事故”是对于“伤害”的修饰和限制，即这里的“伤害”是基于工伤事故而发生的，伤害结果与工伤事故之间存在因果关系。

单位为工亡职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务与责任。用人单位不申请工伤认定，工亡职工的亲属或者工会组织可以向所在地工伤管理机构申请工伤认定。建议参阅《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律规定。

以下为对该条款理解：根据保险法17条规定，保险人的说明义务分为一般说明义务与明确说明义务。一般说明义务的对象为格式条款，义务内容为说明；明确说明义务对象是格式条款中的免责条款，义务内容是提示及明确说明。

在你这个案件中，事故伤害发生之日和事故发生之日应该是一致的。因为，2012年1月，医疗机构诊断你的的肋骨有陈旧性骨折就证明了在事故发生之日，你受伤害的事实已经发生。其实，你完全可以就2012年10月这次受伤申请工伤认定。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。