企业买断后有失业保险金吗,企业买断后有失业保险金吗怎么领

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业买断后有失业保险金吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业买断后有失业保险金吗的解答，让我们一起看看吧。粮食职工买断后还有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业买断后有失业保险金吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业买断后有失业保险金吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 粮食职工买断后还有失业补贴吗？
2. 买断工龄后就没有养老金了吗？

粮食职工买断后还有失业补贴吗？

单位买断工龄后，你正常还可以去领取失业金。失业金指的是在你在职的时候缴纳过失业保险，那么在你失业后可以去社保部门按月领取一份生活补助金。

买断工龄指的是单位用货币把你的工作年限买断，买断后你就和单位没有了劳动关系。

你和单位买断工龄后，你就属于无业人员，这个时候，因为你以前缴纳过失业保险，所以你又可以去社保部门领取失业金。

买断工龄后就没有养老金了吗？

所谓的买断工龄就是上世90年代开始的国企改制过程带来阵痛，实际上就是工人下岗，企业按工龄年限给予一定的经济补贴缴，保留社保帐户。

只要累计缴费满15年这个必要条件就行，如果买断工龄前就已经交满了15年了，就可以不用续交，如果没有满，就必须要继续交，当然即是已满15年，有经济能力的还是要继续下去的。

买断工龄和没有养老金是两码事。

买断工龄，实际上是上个世纪90年代的我国国有企业改制的一项摸索手段。最初国家并没有建立失业保障制度，在1986年国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，废止了“子女顶替”制度，国有企业实施劳动合同制，才慢慢后续建立起失业制度的。

90年代初期我国建立下岗制度，最初应当叫富裕职工安置规定。明确企业可以对富余职工实施待岗和转业培训，也可以实时放***或者内退等等。这种情况下职工可以申请辞职，经企业批准的，按照国家规定发给一次性生活补助费。买断工龄，指的是企业通过一次性补偿的方式与职工解除劳动关系，和过去是否缴纳养老保险没有关系。

关于下岗职工，和用人单位实际上还是保有着劳动关系的。企业有义务给职工缴纳社会保险。劳动部劳部发1995年262号文件指出“买断工龄”的做法是不正确的，必须予以纠正。***院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出“（国有）企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”

为了解决大量下岗职工的安置问题，各级***陆续成立了企业再就业服务中心（后来陆续转化为公共就业服务中心，成了事业单位）。下岗职工通过企业再就业服务中心保障其基本生活，最长时间为三年。在这期间，企业再就业服务中心会发放基本生活费，为其代缴养老保险等待遇。

如果实现了就业，就要退出企业再就业服务中心。对于期满后仍未就业的，可以按规定领取失业保险金。领取失业保险金，最长时间为两年。但是就不能再缴纳养老保险了。

领取失业保险两年后仍未就业的，按规定享受居民最低生活保障待遇。

按照现在《社会保险法》的规定，职工养老保险退休的条件是达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年。

买断工龄是我们早期下岗失业人员与原单位，即所谓的甲方支付给乙方终止(解除)劳动关系后的一次性生活补助费或经济被偿金或安置补助费。

我当年工作年限为23年，得***75元整，平均425元/年，从此我们被推进社会，八仙过海各显神通唉。

早期厂倒人散，工人下岗失业是在2003年，而国家实行养老保险缴费一般是在1992年开始，这期间单位是按缴费比例从工人工资上扣除，所以1992年到2003年实际缴纳养老保险费十二年，而且《劳动手册》红小本上有缴费记录。

这段期间即使因单位效益不好出现漏缴和未缴，但解除劳动关系协议书上白纸黑字写的清楚，甲方负责为乙方交纳养老保险金到解除合同之月。

所以"买断工龄″后就没有养老金这种说法是不对的，也是不可能的，不但有实际缴费年限，而且1992年之前工龄，享受视同缴费年限。

这样早期下岗失业工人都有养老保险的实缴年限加上视同缴费年限，累计年限都满足15年最低年限，到龄退休都有养老钱…

到此，以上就是小编对于企业买断后有失业保险金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业买断后有失业保险金吗的2点解答对大家有用。