执行工伤保险条例若干问题：关于执行工伤保险？

摘要： 本文目录一览：1、江苏省《工伤保险条例》若干问题的处理意见实施细则全文2、...

本文目录一览：

• 1、江苏省《工伤保险条例》若干问题的处理意见实施细则全文
• 2、工伤劳动法关于上班时间,和上班途中是怎么规定的
• 3、关于执行工伤保险条例若干问题的意见

江苏省《工伤保险条例》若干问题的处理意见实施细则全文

1、工伤复发被确认需要治疗的，享受《条例》第三十条、第三十二条规定的工伤待遇，不享受停工留薪期待遇，治疗期间继续享受伤残津贴或者基本 养老保险 待遇，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

2、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

3、由于我省依照法定程序修订《江苏省实施工伤保险条例办法》工作尚未完成，为确保及时贯彻实施新《条例》，切实做好新老《条例》过渡期间的衔接工作，现对有关问题提出如下实施意见，请结合实际贯彻执行。

工伤劳动法关于上班时间,和上班途中是怎么规定的

“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班时间范畴。 路线因素。

合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 合理时间内其他合理路线的上下班途中。

法律分析：工伤认定上下班的时间范围一般分为四种： 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

劳动法对工作时间和休息休***规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

关于执行工伤保险条例若干问题的意见

1、《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（***院令第586号）已经于1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。

2、依据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见的第八条第一款规定， 退休后发现患有职业病的情况可以向单位所在地人社部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，符合条件的按规定享受工伤保险待遇。

3、为贯彻实施《 工伤保险 条例》（以下简称《条例》）和《江苏省实施工伤保险条例办法》妥善解决工伤保险工作中的突出问题，切实提高我省工伤保险依法行政能力水平，现结合我省实际，对有关问题提出如下处理意见，请认真贯彻执行。