工伤保险条例上班路上受伤,工伤保险 上班路上

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例上班路上受伤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例上班路上受伤的解答，让我们一起看看吧。在上班的路上受伤算...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例上班路上受伤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例上班路上受伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 在上班的路上受伤算工伤吗？
2. 员工购买工伤保险发生工伤后，单位还需要承担哪些责任？
3. 上下班路上摔伤能算工伤吗？

在上班的路上受伤算工伤吗？

在上班的路上受伤可以被视为工伤。工伤是指在工作中因外部原因(如交通事故、自然灾害等)导致的伤害。如果在工作中受伤,应该立即向当地人力资源社会保障部门或雇主报告,并寻求医疗帮助。如果伤势严重,可能需要申请劳动能力鉴定,以确定损失和获得相应的赔偿。

员工购买工伤保险发生工伤后，单位还需要承担哪些责任？

用人单位参加工伤保险的情况下（注意是用人单位参加工伤保险，而不是“员工购买工伤保险“），员工发生工伤的，由用人单位承担的主要责任包括：

第一，申请工伤认定。发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。（未按照规定时间申请工伤认定，在此期间发生的工伤保险待遇，一律由用人单位承担。）

第二，停工留薪期工资和陪护费。受伤职工治疗工伤期间的工资和***待遇，以及需要陪侍、护理的费用，由用人单位负责。

第三，劳动能力鉴定复查申请。劳动能力鉴定满一年后，用人单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第四，一次性伤残就业补助金。五到十级工伤职工，本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止（七到十级）的，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。

上下班路上摔伤能算工伤吗？

不算工伤

自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

虽然不能享受工伤待遇，但并不意味着医药费没人来管。职工可以享受相应的医疗保险待遇，病***期间工资等也仍有相应的保障。

可以算工伤。
1.上下班路上摔伤可以算工伤，具有法律依据。
2.按照中国的《工伤保险条例》规定，上下班路上发生的工伤可以算工伤。
无论是行走还是乘坐交通工具，在上下班的过程中来源于工作的风险导致的意外或突发疾病，都可以确定为上下班途中发生的工伤。
3.对于该问题的具体情况，应当结合实际情况具体分析，例如：对于从家里上班的人来说，发生工伤的可能性就较大，因为上下班的路程较长，容易出现交通事故或者返程疲劳等问题。
而对于公司提供工作通勤车辆的员工来说，可以事先了解公司的报销政策和工伤保险相关规定。

有可能算工伤，具体要看情况而定。
因为根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病。
如果上下班路上摔伤是因为工作需要，比如在公司门口摔倒，那么就可以算作工伤；但如果是因为个人原因，比如在回家路上逛街时摔倒，那么就不能算作工伤。
所以需要具体情况具体分析。
如果是因为上下班路上摔伤而导致的伤害，可以向公司的人力***部门申请工伤认定，由工伤保险基金来支付相关的医疗费用和伤残赔偿金。
但是需要提供相关证明材料，比如医院的诊断证明、事故发生地点的证明等。

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

　　也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：

　　1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。

　　2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。

　　3.事故必须是“非本人主要责任”。

　　因此，如果在上下班路上受伤满足上述三个条件，则可以认定为工伤，反之则无法认定为工伤。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例上班路上受伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例上班路上受伤的3点解答对大家有用。