工伤保险条例留薪停职,员工工伤停工留薪期保险怎么承担

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例留薪停职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例留薪停职的解答，让我们一起看看吧。工伤停职留薪能劳动仲裁吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例留薪停职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例留薪停职的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤停职留薪能劳动仲裁吗？

工伤停职留薪能劳动仲裁吗？

根据中国的《劳动争议调解仲裁法》，工伤停职留薪期间是属于因工伤暂时不能从事劳动的情况，如果双方因工伤问题无法达成协议，劳动者是有权向劳动仲裁部门提起劳动争议仲裁的。所以在这种情况下是可以进行劳动仲裁的。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例留薪停职的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例留薪停职的1点解答对大家有用。