工伤保险条例第39条内容，工伤保险第三十九条

摘要： 本文目录一览：1、工伤死亡供养亲属抚恤金要计算多长时间2、...

本文目录一览：

• 1、工伤死亡供养亲属抚恤金要计算多长时间
• 2、工亡家属精神赔偿金标准
• 3、《工伤保险条例》第39条工亡补助金、丧葬费赔偿对“上一年度”如何界定...

工伤死亡供养亲属抚恤金要计算多长时间

法律分析：供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律分析：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

根据该解释的规定，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。

法律主观：你好，根据《工伤保险条例》的规定工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况：分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工亡家属精神赔偿金标准

1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2、法律主观：人身损害赔偿抚慰金的标准 精神抚慰金赔偿的标准： 精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过 6 年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过 3 年。

3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

《工伤保险条例》第39条工亡补助金、丧葬费赔偿对“上一年度”如何界定...

1、法律主观：死亡赔偿有以下赔偿标准：丧葬费是受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；死亡赔偿金是受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍等。

2、工伤死亡赔偿的法律依据，是《工伤保险条例》第三十九条规定。工伤死亡的赔偿项目有三项：一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。当下（2023年）发生工伤死亡的，赔偿金额在一百万以上。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。