上海市工伤保险条例手册,《上海市工伤保险实施办法》
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海市工伤保险条例手册的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海市工伤保险条例手册的解答,让我们一起看看吧。
上海工伤鉴定为十级伤残,可获多少赔偿?
7个月的一次性伤残补助金十级伤残。如果解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金十级伤残的,分别为3个月。
根据《上海市工伤保险条例》第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。
(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。
扩展资料
根据《上海市工伤保险条例》
第三十七条(停工留薪期待遇)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。
上海市工伤等级七级的赔偿是多少?
上海市工伤保险条例规定七级伤残可以领取一次性伤残补助金13个月本人工资,如终止合同还可以享受12个月的一次性工伤医疗补助金和12个月的一次性伤残就业补助金。
第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。
(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,
上海2021工伤认定流程及赔偿标准?
上海市工伤认定的流程如下:
1. 事故发生后及时报告企业或者工伤保险经办机构,并在规定时间内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申报材料后,会组织医疗机构进行鉴定,并根据鉴定结果进行认定。
3. 如果工伤认定被驳回,受伤职工或者企业可以向人民***提***讼。
2021年上海市工伤赔偿标准如下:
1. 工伤医疗费用:由工伤保险基金支付,其中包括住院治疗、门诊治疗、康复治疗等费用。
2. 工伤护理费用:由工伤保险基金支付,包括住院期间的护理费用和出院后的家庭护理费用。
3. 工伤补助金:根据伤残程度和工资收入确定,分为伤残津贴和生活补贴两部分。
4. 工伤死亡补助金:由工伤保险基金支付,根据被扶养人数和被扶养人年龄确定。
5. 工亡补助金:由工伤保险基金支付,根据被扶养人数和被扶养人年龄确定。
到此,以上就是小编对于上海市工伤保险条例手册的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海市工伤保险条例手册的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.tffrcs.com/post/30361.html发布于 06-19