台湾的工伤保险条例_台湾社保制度

摘要： 本文目录一览：1、雇佣关系责任承担比例2、海南经济特区工伤保险实施办法(2012修订)...

本文目录一览：

• 1、雇佣关系责任承担比例
• 2、海南经济特区工伤保险实施办法(2012修订)
• 3、台湾交国民金到几岁才能拿退休金
• 4、工伤保险和雇主责任险赔偿金包括?(在线等,急)
• 5、职业责任保险的赔偿限额
• 6、社会法包括哪些法律?

雇佣关系责任承担比例

1、不应超过50%，雇员存在故意或重大过失，才承担责任。在雇佣关系中，雇主作为组织管理者，通过对生产经营流程的设计和管理，对雇员进行支配，实现其利益，其获得的收益远大于雇员获得的报酬。

2、法律主观：根据民法典侵权责任篇相关规定，雇佣关系中，雇工在工作中造成他人损害的，由雇主一方承担侵权责任。雇工在工作中受到第三人行为侵害的，由第三人承担侵权责任。

3、雇佣关系人身损害自己在没有过错的情况下不需要承担责任。雇员从事雇佣活动时受伤的，雇员如果没有过错的，不承担责任。由雇主承担赔偿责任，如果雇员有过错的，和雇主共同承担责任。

海南经济特区工伤保险实施办法(2012修订)

将第一条修改为：“根据国务院公布的《工伤保险条例》和《海南经济特区工伤保险若干规定》（以下简称《若干规定》），制定本办法。

《海南经济特区工伤保险实施办法》于2005年3月3日以海南省人民政府令第186号发布；根据2012年5月29日海南省人民***令第239号公布的《海南省人民***关于修改〈海南经济特区工伤保险实施办法〉的决定》修订。

第一条　根据***院公布的《工伤保险条例》和海南省人民代表大会常务委员会制定的《海南经济特区工伤保险若干规定》（以下简称《工伤保险若干规定》），制定本办法。

《海南经济特区工伤保险实施办法（2012修订）》第十九条　七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第239号《海南省人民***关于修改〈海南经济特区工伤保险实施办法〉的决定》已经2012年5月14日第五届海南省人民***第78次常务会议审议通过，现予以公布，自公布之日起施行。

台湾交国民金到几岁才能拿退休金

1、渔农民只要年满65岁，即可领取每月7000新台币的老农津贴。而军公教人员退休金计算相对复杂，一般来说任职超过30年，每月领取的退休金可达在职工资的80%至90%。同时，军公教退休金存银行可享受18%的补贴利息，俗称“18趴”。

2、台湾退人员退休金是500元成都社保补缴。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

3、全台湾到65岁领国保的人数约167万人，每月只能领三四千元新台币，也就是1000块人民币的退休金。农保每月仅需缴78元（也就是17元人民币），到65岁就可以月领7，550元新台币。

4、公务员老年保险的主要依据是1958年颁布的“公务员保险法”，按规定，任职5年以上、年满60岁者或任职超过20年者，可自愿办理退休，其退休金由台当局与公务人员共同拨缴费用建立的退休抚恤基金支付。

工伤保险和雇主责任险赔偿金包括?(在线等,急)

1、法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

2、包括以下责任：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。

3、工伤保险赔偿包括1。医疗费用，2。3 .住院伙食补助费、陪护人员的交通费和住宿费。康复治疗费和辅助器具费。停工带薪期间的工资，5。生活护理费，6。一次性伤残补助金，7。伤残补助，8。

4、影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。雇主责任险不单只负责赔偿[_a***_]医疗费、残疾津贴（如果达到残疾等级的话），还包括停工留薪期间的工资。

5、雇主责任险的赔偿范围 死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

6、跟薪资有关的不只是月薪，还跟雇主所购买的雇主责任险额有关，雇主责任保险不仅需要补偿对应的残疾津贴以及医疗费用，还要支付在终止工作期间的工资。

职业责任保险的赔偿限额

保险专业代理公司投保的职业责任保险保单对一次事故的赔偿限额不得低于人民币100万元，一年期保单的累计赔偿限额不得低于人民币500万元，同时不得低于保险***机构上年营业收入的2倍。故本题选择D。

对于一些高风险职业如医生、律师、工程师等，赔偿限额一般较高，可以达到几百万或上千万的要求；对于一些低风险职业如秘书、文员等，赔偿限额一般较低，一般在几十万或百万以内。

法律分析：是保单的最高赔偿限额，包括有关的诉讼费用，一般为累计的赔偿限额 。

保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。

【答案】：D 国内的职业责任保险合同中通常既约定了保单累计赔偿限额，还约定了每次事故（人）赔偿限额，且法律费用和每次事故的赔偿金额总和不能超过每次事故赔偿限额。

社会法包括哪些法律?

本题考核的是社会法。社会法是调整劳动关系、社会保障和社会***关系的法律规范的总称。《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等属于社会法。

法律主观：社会法是旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律，又称为劳动与社会保障法。

【要点透析】中国特色社会主义法律体系可划分为七个主要的法律部门，即宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。

广义社会法除狭义和中义之外，还包括义务教育法、环境保***、消费者权益保***、反不正当竞争法等等。社会法是调整劳动关系、社会保障、社会***和特殊群体权益保障等方面的法律规范，遵循公平和谐和国家适度干预原则。

其中《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》应该是最常用的，《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”。