工伤保险条例第57条解释,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第57条解释的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例第57条解释的解答，让我们一起看看吧。出了工伤，老板和保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第57条解释的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例第57条解释的解答，让我们一起看看吧。

1. 出了工伤，老板和保险公司迟迟不做伤残鉴定，怎么办？

出了工伤，老板和保险公司迟迟不做伤残鉴定，怎么办？

根据工伤保险条例。以及本律师办理工伤案件***的经验。简要解答如下。

一，工伤的条件是你的老板是一个单位，有自己的营业执照，是一个法人单位，与这个单位之间存在劳动关系。在工作中受伤可以通过工伤的法律程序争取权利。你老板是你是个人雇佣的你。一般情况下是不通过工伤保险条例的规定来处理的，因为你们之间没有劳动关系。

二，按照一般的工伤处理原则来说，你在工作中受到事故伤害，而且一方是用人单位。申请工伤赔偿。工伤法律程序来处理。保险公司没有任何关系。如果你入的有人身意保险，理论上你可以得到工伤赔偿与人身意外商业保险赔偿的双重赔偿。

三，根据你的提问，工伤的处理程序和思路都是严重的错误。具体错在哪里我不清楚，因为我不了解你的案情。

建议你就想起了爱情具体咨询专业工伤律师，得到具体明确有效的法律指导。不要省一点咨询费，而使自己的工伤赔偿受到严重损失。

我根据掌握的知识提醒您:发生工伤，必须申请工伤认定，其主管部门是社保的劳动保险科室(具体是啥我说不清)。单位申请认定，是发生事故的三个月内，个人申请是一年以内，超过时限可能人家就不受理了。所以根据你说的情况，可能要个人申请认定了。但公司方面可能不配合，这不要紧，只要你申请了，社保方面也来人了，认定进行不下去就没有个人责任了，日后打官司咱也占理。再其次还有工伤残等级鉴定问题，因为工伤治疗完毕，可能留有残疾，这就需鉴定等级，因为赔偿水平是根据伤残等级来定的。我记得等级是一到十级，十级最低。记住这个鉴定是必须由有资质的鉴定机构做的才有效(不少省份只有省会城市或较大城市才设立)。以上两项都有书面证明了，就可以要求赔偿了。有工伤保险的保险公司理赔，没保险的用人单位赔偿。赔偿标准参看工伤保险条例。记住:治疗过程的花费收据都要留好，只要是工伤，必有人出钱，但没有单据人家就不管了。我认为大体说清了，可以供您参考！

谢邀回答！

出了工伤，不一定得等着老板或保险公司去做伤残鉴定，自己或直系亲属去劳动能力鉴定部门鉴定即可。原因如下：

一、工伤鉴定的流程

1、首先要认定为工伤，即要符合工伤认定条件；

2、工伤治疗结束以后要做伤残鉴定，即在做伤残鉴定以前首先患者或伤者通过治疗已经痊愈或达到出院标准；

3、确定伤残等级，明确享有的待遇及救济途。

二、伤残鉴定

伤残鉴定也称为劳动能力鉴定，需工伤认定完毕，治疗结束或者伤着病情已基本稳定，达到出院标准后，因为伤残原因导致影响正常劳动能力，此时才能进行伤残鉴定，也就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一共分为十个等级，十级最轻，一级最重。

劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、受伤者本人或本人的直系亲属，故出了工伤，不一定得等着老板或保险公司去帮忙做伤残鉴定，可以自己本人去。

三、结语

因工作发生事故，首先需要申请工伤认定。用人单位应当在事故发生后的一个月内向当地人社部门申请工伤认定，一个月内不申请的，劳动者有权在一年内申请工伤认定。

属于工伤的，受害者在伤情稳定后，其或其近亲属或用人单位可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤理赔与保险公司无关，赔偿金或补偿金都是由用人单位及工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第十七条规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第57条解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第57条解释的1点解答对大家有用。