工伤保险条例有哪些漏洞吗,工伤保险若干问题的规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例有哪些漏洞吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例有哪些漏洞吗的解答，让我们一起看看吧。如果一个人在工伤期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例有哪些漏洞吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例有哪些漏洞吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果一个人在工伤期间，你觉得其公司可以给这个员工降薪吗？为什么？
2. 上班途中工伤认定条件及交通工具？

如果一个人在工伤期间，你觉得其公司可以给这个员工降薪吗？为什么？

工伤保险条例规定，工伤员工在停职留薪期间的工资是原***和工资不变，这个条款规定的有些笼统，好多单位抓工伤保险条例的漏洞，和法律打擦边球玩，不依法支付工伤工资。

工伤工资在工伤保险条例里叫做工伤保险待遇，在劳动法里称为特殊工资，特殊工资是法律规定用人单位应该依照国家法律法规，支付劳动者在工伤，患病，生育情况下，不能正常工作下的工资，如单位不依法支付，那么单位就构成了，未及时足额支付劳动者报酬，员工可依据劳动合同法第三十八条之规定，向单位讨要，劳动仲裁，或主动提出辞职并要求经济补偿金

工伤员工的工资的支付应该视具体情况而定，如工伤员工刚上班不足一个月，原工资就是劳动合同约定的工资，没有约定的参照集体合同的工资，但不能低于本地区最低的工资。上班超过一个月后按工资条实发工资，上班超过一年了按十二个月平均工资，这里的工资绝不是最低工资，基本工资，应是工资条的实发工资。北京劳动局就明确规定了工伤工资是受伤前十二个月的平均工资，各地有各地的规定，但总原则不能和工伤保险条例发生冲突。

上班途中工伤认定条件及交通工具？

劳动者上、下班途中，在必经之路发生交通事故及其他意外事故，造成伤害的，可以被认定为工伤。

劳动者上、下班途中，不管是步行、驾驶非机动车、驾驶机动车、乘坐公交车、城市地铁、出租车、搭乘朋友或者同事顺路车或者乘坐用人单位的通勤车，认定工伤时，没有区别。

根据我国《工伤保险条例规定》对山下班途中工伤认定的条件及交通工具进行了明确规定：

1.上下班途中的时间：上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。

2.上下班途中的路线：在合理时间内经过合理路线，而不是必经路线或者最近路线。

3.上下班途中的目的：发生机动车事故时必须是以上下班为目的，而不是中途外出办事。

因此上下班途中工伤认定的条件是：在合理的时间、合理的路线、以上下班为目的，受到的非本人主要责任的事故伤害，都属于工伤！

1、时间是从离开家门起算上班时间

在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。

上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。“大部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中，一般会合理地进行判断。例如，从家到单位平时需要1个小时车程，单位上班时间为上午9时，则从8时起就应该算是上班时间。***在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。“如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班。”

2、交通事故须非本人主要责任

现行的《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。

各方都认为，增加多种交通工具是弥补了过去规定中的漏洞。该规定方便了工伤认定。从公平性而言，工伤认定增加多种交通工具，使得法规更加公平公正。但《工伤保险条例》中也明确规定，所有交通事故须是非本人主要责任，如果是本人负主要责任则不能认为是工伤。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例有哪些漏洞吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例有哪些漏洞吗的2点解答对大家有用。