基层工作人员工伤保险条例，基层工作人员的工作内容

摘要： 本文目录一览：1、上班烫伤算工伤吗2、关于在厂工作期间意外受伤应该由谁承担!...

本文目录一览：

• 1、上班烫伤算工伤吗
• 2、关于在厂工作期间意外受伤应该由谁承担!
• 3、没买工伤保险,可以要求劳动局进行工伤认定吗?
• 4、基层防疫员工作接触带病动物,得了布病算工伤吗
• 5、工伤保险制度的覆盖范围包括哪些,如何缴纳工

上班烫伤算工伤吗

上班被烫伤算工伤，单位职工工作时间，工作场所，因为工作原因受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。

上班烫伤是否算工伤视情况而定：是工作期间工作地点因工作原因而烫伤，则属于工伤；不是履行工作内容而烫伤，则不属于工伤。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。

关于在厂工作期间意外受伤应该由谁承担!

1、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

2、法律分析：在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。

3、工作过程中意外伤害了他人，由谁来承担责任呢在工作场所、工作时间、因为工作发生的人身损害属于工伤，应该由工伤保险承担赔偿责任，如果单位没有给员工办理工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。

4、法律主观：对于工伤，公司应承担的责任为：为职工按时全额缴纳工伤保险费。遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生工伤的，应当及时进行救助。为工伤职工申请工伤认定。

没买工伤保险,可以要求劳动局进行工伤认定吗?

法律分析：可以。认定工伤要劳动仲裁部门的工作，如果劳动仲裁部门认定是工伤，即使员工没有买工伤保险，工伤的赔偿由所属单位负担，赔偿标准按规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，赔偿款由用人单位承担。

法律主观：没买 社保 可以 工伤认定 。没有交社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为 工伤 后，可能构成 伤残 的向所属地级市 劳动能力鉴定 委员会申请劳动能力鉴定。

可以要求劳动局出具工伤认定书。单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

没买工伤保险可以申请工伤认定，申请工伤认定时不需要提供工伤保险参保凭证，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。

基层防疫员工作接触带病动物,得了布病算工伤吗

是职业病。属生物因素所致职业病，包括：（一）炭疽杆菌 可能导致的职业病：炭疽 　（二）森林脑炎 可能导致的职业病：森林脑炎 （三）布氏杆菌 可能导致的职业病：布氏杆菌病。

算！若是在防疫工作期间，染上防疫的那个病，国家会负责治疗的。

库尔勒动物防疫人员的布病，算工伤。布鲁菌病，也称波状热，是布鲁菌引起的急性或慢性传染病，属自然疫源性疾病，临床上主要表现为病情轻重不一的发热、多汗、关节痛等。羊在国内为主要传染源，其次为牛和猪。

布病是一种职业病。作为乡村防疫员，需要了解你是否从事了与感染布病有关的工作，如果是，需要进行布病职业病的诊断。定诊后，则按照国家的职业病的相关规定进行补偿。

工伤保险制度的覆盖范围包括哪些,如何缴纳工

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。

项目包括：造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。

[_a***_]就业人员。由于工伤保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险的覆盖范围。

工伤保险的覆盖范围，是签订劳动合同，具有劳动关系的企事业单位的职工，缴纳工伤保险，由用人单位到社会保险机构办理缴费手续。