11年工伤保险条例,2011工伤赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于11年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍11年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例的第十条内容有哪些...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于11年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍11年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例的第十条内容有哪些？
2. 工伤保险条例2021？
3. 碰了一下以为没事过九天发现骨折可以报工伤吗？

工伤保险条例的第十条内容有哪些？

1、在《工伤保险条例》第十条规定，员工本人是不需要承担工伤保险费用的，工伤保险费用由单位承担。工伤保险金额根据员工工资乘以工伤保险税率来定的。

2、社会保险是国家强制保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险需要员工承担部分费用，工伤保险和生育保险不需要员工承担费用。

3、法律依据《工伤保险条例》第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。《个人所得税法实施条例》

1、在《工伤保险条例》第十条规定，员工本人是不需要承担工伤保险费用的，工伤保险费用由单位承担。工伤保险金额根据员工工资乘以工伤保险税率来定的。

2、社会保险是国家强制保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险需要员工承担部分费用，工伤保险和生育保险不需要员工承担费用。

3、法律依据《工伤保险条例》第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

工伤保险条例2021？

一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

碰了一下以为没事过九天发现骨折可以报工伤吗？

1、申请工伤认定，用人单位需要在事故发生的一个月内申请；如果用人单位不申请的，工伤职工或者直系亲属可在一年内提出认定申请。注意时间，别错过期限。

2、伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、如果没有劳动合同也无其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

相关法律依据：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

到此，以上就是小编对于11年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于11年工伤保险条例的3点解答对大家有用。