临沂市工伤保险管理条例,临沂市工伤保险赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临沂市工伤保险管理条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍临沂市工伤保险管理条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 临沂工伤赔偿伤残待遇标准是什么？
2. 山东临沂九级伤残工伤赔偿是多少？
3. 临沂工伤申请后多久能拿到赔偿金？

临沂工伤赔偿伤残待遇标准是什么？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》，临沂市工伤赔偿伤残待遇标准如下：一级伤残按照工伤保险金的60倍计算；二级伤残按照工伤保险金的50倍计算；***伤残按照工伤保险金的40倍计算；四级伤残按照工伤保险金的30倍计算；五级伤残按照工伤保险金的20倍计算。具体赔偿金额还需根据工伤程度、工资水平等因素进行综合计算。

根据中国法律法规，临沂工伤赔偿伤残待遇标准按照《工伤保险条例》进行规定。具体标准如下：

1. 一级伤残：完全丧失劳动能力，按照工资基数240个月的80%支付一次性伤残补助金，并按照月平均工资标准支付伤残津贴。

2. 二级伤残：丧失劳动能力15%以上但不满30%，按工资基数240个月的70%支付一次性伤残补助金，并按照月平均工资标准支付伤残津贴。

3. ***伤残：丧失劳动能力30%以上但不满50%，按照工资基数240个月的60%支付一次性伤残补助金，并按照月平均工资标准支付伤残津贴。

4. 四级伤残：丧失劳动能力50%以上但不满70%，按照工资基数240个月的50%支付一次性伤残补助金，并按照月平均工资标准支付伤残津贴。

山东临沂九级伤残工伤赔偿是多少？

按照工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的为18个月。

按照工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的为18个月。

临沂工伤申请后多久能拿到赔偿金？

工伤保险条例 第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

到此，以上就是小编对于临沂市工伤保险管理条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于临沂市工伤保险管理条例的3点解答对大家有用。