工伤保险条例规定拒不协助,工伤保险拒绝赔付的情形

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定拒不协助的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例规定拒不协助的解答，让我们一起看看吧。单位不报工伤有什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定拒不协助的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例规定拒不协助的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位不报工伤有什么法律后果？
2. 山西省工伤条例实施细则？

单位不报工伤有什么法律后果？

用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理。

依据工伤保险条例可以得知，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

山西省工伤条例实施细则？

《山西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》第一条为实施劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，结合本省实际情况，制定本实施细则。

第二条本省境內各类企业及全部职工必须遵照《试行办法》及本实施细则的规定执行。

第三条中央驻晋企业(包括经国务院批准养老保险系统统筹的中央驻晋企业)均应参加本省工伤保险费用社会统筹，实行统一的工伤保险制度和办法。第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结的办法，并逐步实现工伤保险社会化管理。第二章工范围及其认定

第五条《试行办法》第八条(十)之规定所指的范围包括1964年4月全国总工会劳动保险问题解答中所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。

第六条企业应当自职工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向同级劳动行政部门提出工伤报告，报告内容包括工伤发生时间、地点、伤亡人数，工伤简要过程，抢救过程等。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例规定拒不协助的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例规定拒不协助的2点解答对大家有用。