工伤保险条例七大类型,工伤保险条列

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例七大类型的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例七大类型的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤行业五类类别怎么划分？
2. 工伤，所有类型的骨折都能评上伤残等级吗？懂工伤伤残鉴定标准的回答？
3. 社保里面的险种类别是什么意思？
4. 社保类别A类和G类是？

工伤行业五类类别怎么划分？

一类企业：公务员单位，依照或参照公务员法管理的事业单位，社会团体，餐饮业，软件业，卫生，社会保障业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育等;

二类企业：房地产业，体育，***业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业，家具制造业，建筑安装业，建筑装饰业，道路运输业，水上运输业等;

三类企业：石油加工、石油和天然气开***业，黑色金属矿***选业，有色金属矿***选业，非金属矿***选业，煤炭开***和洗选业，其他***矿业等。

工伤，所有类型的骨折都能评上伤残等级吗？懂工伤伤残鉴定标准的回答？

并不是。

如果是军人意外伤害、工伤事故、交通事故、治安伤害评定级别，关键在于骨折治疗后的后遗症和有无药物依赖的情况而定的。如果骨折不在于人体要害部位（比如鼻骨、脑骨、盆骨、股骨、脊椎骨等）、而且骨折治疗后没有后遗症和有无药物依赖情况的，那就没有标准可以评定残疾等级的。全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍，为十级伤残。

社保里面的险种类别是什么意思？

社保中的险种类别指的是社会保险制度中的不同保险项目。一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种。每种险种都有不同的待遇和保障范围，旨在保护职工在退休、就医、失业、工伤和生育等方面的权益。

分别对应着不同的风险和需求，通过缴纳社保费用，参保人员可以享受到相应的保险待遇和救助。

这些险种类别的目的是为了建立一个综合保障体系，为职工提供全方位的社会保险保障。

社保类别A类和G类是？

在中国，社保类别A类和G类是指企业和个人需要缴纳的不同社会保险费用。

- A类社保是指企业和个人需要缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

- G类社保是指企业和个人需要缴纳的住房公积金。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例七大类型的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例七大类型的4点解答对大家有用。