北京工伤保险条例赔偿标准,北京工伤险赔付标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京工伤保险条例赔偿标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京工伤保险条例赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。北京工伤报销比例是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京工伤保险条例赔偿标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京工伤保险条例赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京工伤报销比例是多少？
2. 2021北京工伤误工费赔偿标准？
3. 2021北京工伤辞退怎么赔偿？

北京工伤报销比例是多少？

工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。也可以认为工伤是百分百报销。

工伤险的报销比例是按工伤等级来确定的，例如一级伤残的伤残津贴是职工工资的90%；二级伤残的伤残津贴是职工工资的85%，***伤残是职工工资的80%，四级伤残是75%等。

2021北京工伤误工费赔偿标准？

误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的***收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

我国《工伤保险条例》规定了工伤误工费赔偿标准。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”

第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。

2021北京工伤辞退怎么赔偿？

北京市2021年度社会平均工资以9910元/月作为计发基数。

 

一、工伤伤残工伤保险待遇计算方式

（一）2021年北京市职工因工死亡，其工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为59460元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2020年职工月平均工资，以9910元/月作为计发基数）；

2、一次性工亡补助金为876680元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2020年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即43834元×20）；

根据中国的劳动法和工伤保险制度，如果你在工作中发生工伤，雇主有责任提供相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准和程序如下：

1. 医疗费用：雇主应承担你因工伤所产生的医疗费用，包括治疗费用、住院费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：如果因工伤需要休息治疗，则雇主应支付工伤津贴。工伤津贴的金额为你的工资的百分之八十。

3. 伤残赔偿金：如果工伤导致你的身体发生残疾，雇主应根据伤残程度支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算标准由当地[_a***_]部门规定。

4. 丧失劳动能力赔偿金：如果工伤导致你完全丧失劳动能力，雇主应支付丧失劳动能力赔偿金。赔偿金的计算标准由当地劳动保障部门规定。

到此，以上就是小编对于北京工伤保险条例赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京工伤保险条例赔偿标准的3点解答对大家有用。