工伤保险条例 简易程序,简易工伤保险赔偿流程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 简易程序的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 简易程序的解答，让我们一起看看吧。道路交通事故认定书（简...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 简易程序的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 简易程序的解答，让我们一起看看吧。

1. 道路交通事故认定书（简易程序）可以用于申请工伤吗？
2. 工伤认定最简单的方法？

道路交通事故认定书（简易程序）可以用于申请工伤吗？

可以的，在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故是可以认定为工伤的。责任判定可以使用交通事故认定书。

依据《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

工伤认定最简单的方法？

工伤认定没有简单的方法，也就是没有简易程序。都必须按照统一相关程序进行，那就是先由个人申请，需要提供有关材料，包括住院病历档案，医生诊断证明，事故责任认定书，单位证明，个人证明，填写工伤认定申请表，然后经过工伤保险处考察，最后根据情况给予认定。

用人单位应在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例 简易程序的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 简易程序的2点解答对大家有用。