广东省工伤保险条例护理费,广东省工伤保险费率

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例护理费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍广东省工伤保险条例护理费的解答，让我们一起看看吧。工伤病人出院后有没...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例护理费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍广东省工伤保险条例护理费的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤病人出院后有没有护理费？
2. 厦门市工伤护理费标准？
3. 工伤出院后在家休养有护理费吗？
4. 工伤出院不能自理护理费由谁承担？
5. 工伤期间的个人护理费是怎么算，是单位出吗，如果单位不出怎么办？

工伤病人出院后有没有护理费？

一、工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。　　

二、工伤出院后的护理费的处‍理方式是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如没有固定收入的，按地区平均工资支付。

厦门市工伤护理费标准？

依据《工伤保险条例》，涉及到工伤的护理费有两种含意。

一、职工发生工伤事故后，在住院治疗期间，因生活不能自理，需要他人护理的，护理费用由单位支付。

二、工伤职工停工留薪期满后，应参加工伤鉴定。

劳动能力鉴定

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

如果存在生活自理障碍，则按鉴定的护理费等级享受工伤护理费待遇。

第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤出院后在家休养有护理费吗？

1、停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

3、具体标准参照《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的。

4、参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。

工伤出院不能自理护理费由谁承担？

工伤出院不能自理护理费由用人单位或者其社会保险经办机构承担。
原因是《工伤保险条例》规定，用人单位在发生工伤后，应当按照国家规定参加工伤保险，承担工伤救治和康复费用等相关费用。
如果工伤造成的后遗症导致员工出院后需要护理，那么相关的费用就应该由用人单位或者其社会保险经办机构承担。
此外，根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位未缴纳工伤保险的情况下，也应当承担因工伤造成的护理费用等相关费用。
因此，员工在工伤出院后不能自理护理的费用由用人单位或其社会保险经办机构承担。

1、工伤出院后的护理费的处理方式是：不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付。

工伤期间的个人护理费是怎么算，是单位出吗，如果单位不出怎么办？

根椐《工伤保险条例》第三十三条之规定，工伤职工在停工留薪期内生活需要护理的由所在单位负责。也就是说所在单位应当派人护理，如果用人单位不能派人护理，可以找护工和家属护理，费用由所在单位支付。支付家属的护理费应当按其工资收入支付或者按其户口性质支付。如果用人单位不支付该项费用，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

评残后生活护理费，根椐该条例第三十四条，由工伤保险基金支付。

到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例护理费的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例护理费的5点解答对大家有用。