工伤保险条例38,工伤保险法第38条

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例38的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例38的解答，让我们一起看看吧。九级工伤社会保障法38条规定？出租...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例38的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例38的解答，让我们一起看看吧。

1. 九级工伤社会保障法38条规定？
2. 出租车的工伤是怎么认定的？

九级工伤社会保障法38条规定？

一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

出租车的工伤是怎么认定的？

出租车驾驶员的工伤，如果与出租车公司之间是劳动关系的话，也是按《工伤保险条例》要求各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

到此，以上就是小编对于工伤保险条例38的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例38的2点解答对大家有用。