工伤保险条例五十九条解释,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例五十九条解释的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例五十九条解释的解答，让我们一起看看吧。没交社保，工伤八级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例五十九条解释的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例五十九条解释的解答，让我们一起看看吧。

1. 没交社保，工伤八级，五十九岁离职，单位怎么赔偿？
2. 2023湖南59岁工伤赔偿标准？
3. 59岁出了工伤满60岁辞职还能赔偿吗？
4. 农民工59岁女性能认定工伤吗？

没交社保，工伤八级，五十九岁离职，单位怎么赔偿？

八级伤残为11个月的本人工资，用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。

发生工伤事故后首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额，赔偿费用有一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等，各项的计算方法都不同，需要以实际发生的费用进行计算。

2023湖南59岁工伤赔偿标准？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，2019年1月1日起，实行新的工伤赔偿标准。

按照标准，2023年湖南省59岁工伤赔偿标准为：工伤医疗费用在国家规定的工伤保险基金费用支付标准范围内全额支付，伤残津贴标准为月平均工资的60%，死亡赔偿金标准为死者月平均工资的120倍。具体标准以当地有关政策规定为准。

59岁出了工伤满60岁辞职还能赔偿吗？

一般过了60岁就得被辞退了，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民***提***讼的，在雇佣活动中遭受事故伤害死亡的，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。超过60岁的农民工，工作中死亡由雇佣单位按人身损害赔偿。老板好一点就给你多一些，不然就只有告那个工地了

农民工59岁女性能认定工伤吗？

根据中国法律规定，农民工59岁女性在工作过程中受到事故伤害或患职业病，可以认定为工伤。工伤认定以职工实际从事的劳动行为和工作场所为依据，而不以职工的性别、年龄等为限制条件。

因此，只要符合工伤认定的相关条件，农民工59岁女性同样有权力申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇和赔偿保障。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例五十九条解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例五十九条解释的4点解答对大家有用。